A fines del mes de septiembre
, el presidente Sebastián Piñera anunció el nuevo Plan Subsidio al Empleo
, que busca incentivar la recontratación de personas que han perdido sus trabajos producto de la pandemia.
El beneficio tiene dos ejes centrales,
que son la creación de empleos y la recontratación de trabajadores con suspensión de contrato. Esta ayuda va destinada a las empresas y busca reactivar la economía.
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¿Qué es el nuevo plan Subsidio al Empleo?
El programa tiene un
costo de US$2.000 millones
y consta de dos componentes. El primero, es
un subsidio para crear nuevos trabajos,
y un segundo
subsidio para la recuperación de empleos que han sido suspendidos.
Ambos están enfocados en las pymes, jóvenes y mujeres, ya que han sido estas últimas las más afectadas debido a la pandemia.
¿Cómo se postula al Plan Subsidio al Empleo?
Para poder postular debes ingresar al sitio
con tu
Clave Tributaria
del SII y elegir entre “
Línea de Subsidio Reingresa
” y “
Línea de Subsidio Contrata
“. Automáticamente, el sistema indicará si tu empresa cumple con los requisitos necesarios. Luego, completa el formulario con los antecedentes de la empresa y el nuevo trabajador. Firma la aceptación de términos y condiciones. Si la postulación se realiza entre los primeros
15 días del mes
, el subsidio -en ambos casos- se verá reflejado al
día 30 del mismo mes
. Si la postulación es desde el
día 16
en adelante, recibirás el aporte el
día 15 del mes siguiente
. El pago se hará no más allá de
30 días
corridos desde la fecha de postulación. Para los siguientes, será cargado el
día 30 de cada mes
hasta seis meses de iniciado el aporte.
¿Quiénes pueden acceder al Subsidio de Reincorporación al Empleo?
Podrán acceder trabajadores que se encuentren con contratos suspendidos bajo la Ley de Protección al Empleo y consistirá en un aporte estatal al empleador de
$160.000
por hasta
seis meses
. Siempre y cuando el trabajador sea reincorporado a sus funciones y su remuneración sea inferior a
tres sueldos mínimos
($961.500). Asimismo, podrán acceder solo empresas que hayan sufrido caídas en, al menos, un 20% de sus ventas entre el cuatrimestre abril-julio de este año, en comparación al mismo periodo del año 2019.
¿Quiénes pueden acceder al Subsidio de Contratación?
Orientado para que empleadores generen nuevos puestos de trabajo, el
Subsidio de Contratación
es un aporte estatal equivalente al
50%
de la remuneración para nuevos trabajadores, con un tope de hasta
$250.000
mensuales en contratos con una remuneración mensual bruta menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($961.500). En caso de mujeres y menores de 24 años, el Subsidio amplía su cobertura hasta el
60%
de la remuneración mensual bruta. En contratos mayores a
$450.000
y hasta tres ingresos mínimos mensuales ($961.500), el subsidio será de
$270.000
. Este subsidio será retroactivo para contrataciones informadas a partir del
20 de julio de 2020
y las empresas con más de
200 trabajadores
, deberán mantener al menos el
80%
de los trabajadores informados a esa fecha. Entre las condiciones de acceso que resaltan del plan, es que las empresas que resulten beneficiarias no podrán repartirse utilidades, salvo el mínimo legal (30%) durante el tiempo que reciban el subsidio estatal. Esto aplica para empresas en categoría de “grandes empresas”.
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