El Bono al Trabajo de la Mujer es un aporte estatal que busca mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras y acortar -de alguna forma- la brecha salarial entre hombres y mujeres. Este subsidio, lo puede recibir la trabajadora directamente o su empleador(a) y traspasárselo a través de su sueldo. Se paga anualmente en agosto de cada año, y toma como referencia las rentas (sueldos) brutas obtenidas durante el año inmediatamente anterior. En este caso, las de 2019. Sin embargo, el Bono al Trabajo de la Mujer también se paga de manera mensual, siempre y cuando así lo estima la beneficiaria, para lo cual se usa el 75% del monto a recibir, mientras que la diferencia (25%) se paga en el proceso de reliquidación de este mes.
¿Cómo postular al Bono al Trabajo de la Mujer?
Lo primero que debes saber sobre el Bono al Trabajo de la Mujer es que este aporte no cuenta con plazos de postulación, por lo que puedes realizar tu solicitud
en cualquier momento del año
, ya que es una ayuda sistemática que entrega el Gobierno. Para ello, debes ingresar a través del sitio web del
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con tu
Clave Única
o tu contraseña Sence y llenar la información correspondiente. El sistema creará un expediente con esos datos e indicará si cumples con los requisitos.
¿Cuáles son los requisitos para recibir el subsidio?
Si deseas postular al Bono al Trabajo de la Mujer, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar trabajando de manera dependiente y/o independiente.
- Tener al día los pagos de cotizaciones de pensión y salud.
- En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $488.217. En el caso de que hayas optado por la modalidad de pago anual, tu renta bruta anual debe ser inferior a $5.858.599.
- No trabajar en una institución del Estado, municipios incluidos; o en una empresa privada que reciba aporte estatal igual o superior al 50%.
Calendario de pagos Bono al Trabajo de la Mujer:
