Tras la aprobación y despacho a ley en el Congreso del proyecto que flexibiliza los requisitos y aumenta las tasas de remplazo del Seguro de Cesantía, la Superintendencia de Pensiones (SP) instruyó la ejecución de dos pagos adicionales, luego que se conocieran los índices de desempleo que llegaron al 13,1%. Además, la propia SP informó que durante el mes de agosto se aprobaron 77.581 solicitudes para el Seguro de Cesantía, acumulando 931.815 a lo largo de todo el año.
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Por lo anterior, es que los cambios aprobados al Seguro de Cesantía toman relevancia al aumentar el universo de potenciales beneficiarios a poco más de
seis millones
, según la ministra del Trabajo,
María José Zaldívar
. La iniciativa se despachó con 125 votos a favor desde la Cámara Baja y solo resta la promulgación por parte del presidente Sebastián Piñera.
Cambios en los requisitos y nuevos beneficiarios
De acuerdo a la normativa aprobada, podrán obtener su Seguro de Cesantía con cargo a su
Cuenta Individual de Cesantía (CIC)
y al
Fondo Solidario de Cesantía (FSC)
trabajadores con:
- 3 cotizaciones continuas anteriores al término del contrato, independiente del tipo del mismo.
- 6 cotizaciones continuas o discontinuas en los 12 meses anteriores al término del contrato, siempre que las últimas dos sean del mismo empleador, independiente del tipo de contrato.
Además se estable:
- Incremento en las tasas de reemplazo entre el segundo y quinto giro con cargo al CIC a un 55% (anteriormente era de 35%).
- Un mínimo de cobertura durante el período de suspensión del contrato de trabajo, equivalente al 55%.
- Se extiende a un sexto y séptimo giro para trabajadores con contrato indefinido, a plazo fijo y por obra o faena como parte de la Ley de Protección al Empleo, con tasas de reemplazo de un 30%. Tasas que se podrían incrementar a un 45% de cumplirse con los requisitos detallados en la ley.
- Extiende periodo de pagos de la Ley de Protección al Empleo y Seguro de Cesantía por 5 meses adicionales.
Quiénes podrán recibir los pagos adicionales del Seguro de Cesantía
Esta es la
quinta activación
consecutiva de los dos pagos adicionales del Seguro de Cesantía, la cual rige para los
trabajadores con contrato indefinido y a plazo fijo
que reciben la prestación con cargo al
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
y que se encuentran en la última fecha de pago. En este caso, los dos giros adicionales aplicarán para los beneficiarios que recibirán su último giro con cargo al FCS con fechas de pago el
31 de agosto y 14 de septiembre 2020
.
Cómo acceder al Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía es un mecanismo que permite, mediante el ahorro individual y el aporte del empleador, suplir en un porcentaje (tasa de reemplazo) el sueldo si llega a quedar desempleado. Estas tasas de reemplazo, son decrecientes y van desde el 70% en el primer cobro, al 55% y 45%. Para hacer el trámite sigue las siguientes indicaciones:
- Ingresa a la Sucursal Virtual de la AFP con tu usuario y contraseña o Clave Única del Registro Civil.
- Digita los datos solicitados.
- Dirígete a la pestaña Cobro del Seguro y pulsa sobre Solicitar cobro del Seguro.
- Aparecerá una simulación del Seguro y monto a recibir.
- Adjunta foto de tu carnet de identidad y del finiquito o documento de término de relación laboral.
- Una vez ingresada la información, la AFC se pondrá en contacto vía correo electrónico.
Accede al sitio de la AFC desde el siguiente
.
A considerar:
La ley una vez que entre en vigencia, tendrá un carácter retroactivo comenzando desde el 1 de agosto. Además, extiende el periodo de vigencia de los acuerdos de reducción temporal de la jornada de trabajo (Ley de Protección al Empleo)
hasta julio de 2021
. Este próximo
sábado 5 de septiembre
, los relojes deberán adelantarse
60 minutos
ya que comenzará a regir el
horario de verano
de manera oficial. Esto, según lo estipulado en la Ley 8.777 que establece el cambio de hora para el primer sábado del mes de septiembre hasta el primer sábado del mes de abril del año siguiente.
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