Septiembre está a la vuelta de la esquina, y el Aguinaldo 2020 es un dinero que la gente espera, más en este complejo escenario económico producto de la pandemia. Cabe destacar que este Aguinaldo Fiestas Patrias 2020, se transformó en un derecho resguardado por la ley para el sector público, así mismo como para las Fuerzas Armadas y de Orden. Por otro lado, el beneficio para el sector privado depende del empleador, quien tiene que definir si está en condiciones de dárselo a sus trabajadores y trabajadoras.

¿Cuánto paga el Aguinaldo 2020?

Los montos de esto varían de acuerdo a la labor de la persona. Este 2020 recibirán un aporte de

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 $72.486

, aquellos y aquellas que ganan una cifra igual o menor a

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$752.209

, mientras que quienes tienen una remuneración superior a esa, será de

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$50.318

.

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¿Quiénes reciben el Aguinaldo 2020 en el Sector Público?

La

Ley 21.050abre en nueva pestaña ]

, consigna que podrán acceder al subsidio los trabajadores del Estado (sector público), las policías y Fuerzas Armadas. La misma norma, establece que también serán beneficiarios los pensionados cumplan con los siguientes requisitos:

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  • Pensionados de IPS,
  • Dipreca y Capredena,
  • del Instituto de Seguridad Laboral,
  • de las mutualidades de empleadores de la Ley de Accidentes del Trabajo, que tengan calidad de beneficiarios al 31 de agosto del año 2018.
  • Pensionados del Sistema de AFP, siempre que reciban pensiones mínimas con garantía estatal o el beneficio del Aporte Previsional Solidario.

Para ellos, el valor del Aguinaldo de Fiestas Patrias 2020 será de

$20.082

por persona, monto que podrían aumentar según el número de

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cargas familiares

registradas. Cada carga, agrega

$10.303

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al total del aguinaldo.

Trabajadores del sector privado

Para trabajadores del sector privado,

no existe una norma que establezca la obligatoriedad

al empleador de otorgar este y otros beneficios. No obstante, la mayoría de las empresas cuenta con

sindicatos o convenios colectivos

que permiten el acceso a este tipo de beneficios. Por lo que cada empresa debe analizarlo de manera particular en conjunto con sus trabajadores.

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