Un estudio reciente realizada por la bolsa de empleos Laborum reveló cuáles son las aptitudes más buscadas por los reclutadores entre los candidatos de todos los rubros, información vital para quienes estén buscando nuevas ofertas de trabajo.
Para ello, la empresa entrevistó a más de 500 especialistas en recursos humanos de distintos países de Latinoamérica, incluyendo Chile, con el fin de investigar la relevancia dentro del mercado laboral de las habilidades blandas, relacionadas más a lo emocional y psicológico, y de las habilidades duras, vinculadas a los conocimientos técnicos de cada postulante.
Trabajo en equipo y comunicación son las habilidades más buscadas entre candidatos a un empleo
El informe de Laborum reveló que el trabajo en equipo (57%), la comunicación (46%), la empatía (43%), y la proactividad y la autonomía (43%) son las habilidades blandas más buscadas por los reclutadores al momento de evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo.
En el listado también destacan otras aptitudes, como la capacidad de respuesta y adaptabilidad al cambio (40%) junto a la resolución de problemas (40%), además de la responsabilidad y puntualidad (37%).
Estas son las habilidades técnicas que buscan los reclutadores en postulantes a puestos de trabajo
Por otro lado, en lo que se refiere a conocimientos prácticos, las más cotizadas son hablar un segundo idioma (49%), manejar softwares o programas informáticos (43%), junto con el manejo de nuevas tecnologías (37%) y las competencias técnicas especializadas (37%) de cada área.
En cuarto lugar del listado también destaca la capacidad de realizar análisis de riesgos (34%), gestión de proyectos (31%), además de otras habilidades como pensamiento matemático (29%) y conocimientos financieros (29%).
Habilidades blandas versus habilidades duras: ¿Cuáles son las más necesarias?
En ese sentido además, los reclutadores entrevistados por la compañía apuntaron que en un 69% que las habilidades blandas son las que se encuentran con menor frecuencia en los postulantes a nivel regional.
“El mundo laboral está en constante movimiento y los resultados del estudio reflejan una tendencia clara: el factor humano se está convirtiendo en un diferencial estratégico y fundamental“, comentó Diego Tala, Director de Laborum en Chile, respecto a las conclusiones del estudio.
“En este escenario, el 57% de los especialistas reconoce el trabajo en equipo como la competencia más valorada y, al mismo tiempo, la más difícil de encontrar, seguida por la comunicación y la empatía. Frente a esto, el 71% de las organizaciones menciona estar implementando estrategias para potenciar estas aptitudes, entendiendo que el talento integral es el motor de un buen clima laboral y, por ende, de un mejor desempeño”, concluyó.
