Este año se le dará continuidad a algunos proyectos que ya están en marcha, tales como la Ley 40 horas (21.561), que busca reducir la jornada laboral de todos los trabajadores en un plazo de 5 años.
Cabe mencionar que esta iniciativa se está implementando de forma gradual, y para este año entrará en vigencia su segunda fase.
¿Cuándo entrará en vigencia la segunda fase de la Ley 40 horas?
De acuerdo a la información que entregó el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en exactamente dos meses se va a concretar la segunda fase de este proyecto, conforme al calendario que manejan las autoridades.
El próximo 26 de abril de 2026, la jornada laboral se va a reducir de 44 a 42 horas de trabajo, con el objetivo de potenciar el bienestar y mejor calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Desde el Gobierno han recalcado que ni las empresas ni los empleadores pueden disminuir las remuneraciones, ya sea a quienes tengan un contrato indefinido, a plazo fijo o a honorarios.
Cabe mencionar que en abril de 2024 se concretó la primera fase de este proyecto, y se espera que en 2028 finalice, alcanzando las 40 horas laborales y así concluir el compromiso de Gabriel Boric.
