El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es uno de los beneficios que dirige el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y está dirigido a mujeres que se empleen de manera dependiente e independiente.
Por su parte, el Bono Mujer Trabajadora entrega su aporte de forma mensual o anual, según seleccione la beneficiaria. Además, sus pagos se realizan por un total de cuatro años consecutivos.
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El Bono al Trabajo de la Mujer está dirigido a aquellas mujeres que pertenezcan al 40% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Consulta con tu RUT si puedes ser beneficiaria del BTM
Las trabajadoras que deseen conocer si cumplen con los requisitos para obtener el o los pagos del Bono Mujer Trabajadora, pueden visitar el sitio web que habilitó el Sence.
Para consultar, las mujeres pueden ingresar al validador de requisitos de Sence para el Bono al Trabajo de la Mujer, digitar su RUT y seleccionar en "Validar".
¿Quiénes pueden ser beneficiarias del Bono al Trabajo de la Mujer?
Pueden postular al BTM todas las personas que cumplan con los siguientes requisitos:
Trabajadoras dependientes:
Tener entre 25 y 59 años de edad.
Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
Acreditar una renta bruta inferior a $6.421.781 durante el año calendario en que perciban el bono.
Si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a $535.148 mensuales.
Tener al día el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
No trabajar en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
No registren solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.
Trabajadoras independientes:
Tener entre 25 y 59 años de edad.
Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
Acreditar una renta bruta inferior a $6.421.781 durante el año calendario en que se concede el bono.
Acreditar que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran al día durante el año calendario en que se concede el bono.
Acreditar sus rentas a través del SII en el año calendario en que se solicita el beneficio.
