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Extensión Postnatal de Emergencia: ¿A quiénes beneficiaria el proyecto y hasta cuándo se prolongaría?

Esta iniciativa se da en el marco de los anuncios hechos por el Presidente Gabriel Boric, donde además se presentó el nuevo Bono Invierno y la extensión del IFE Laboral y el Subsidio Protege.

Durante la jornada del lunes, el Presidente Gabriel Boric junto a Mario Marcel, ministro de Hacienda, hicieron una serie de anuncios respecto a nuevos beneficios, y la extensión de otros, con la finalidad de ayudar a la población más vulnerable.

Uno de ellos es el Permiso Postnatal de Emergencia, el cual se extenderá para determinadas mujeres trabajadoras que sean madres. Esta prolongación busca facilitar la incorporación al mundo laboral de este sector de la ciudadanía.

Al igual que el nuevo Bono Invierno y las extensiones del IFE Laboral y el Subsidio Protege, esta iniciativa será presentada por el Gobierno como un proyecto de ley que deberá tramitarse en el Congreso Nacional para llevar a cabo los cambios.

¿Cuáles serían los cambios del Postnatal de Emergencia?

Según lo que anunció el Mandatario, durante los primeros tres meses, las y los beneficiarios podrán percibir una prestación mensual hasta por el 100% del subsidio por incapacidad laboral, siempre y cuando, perciban una suma líquida mensual igual o inferior a $1 millón.

De la misma forma, quienes superen esta cifra podrán acceder al 70%. Si los recursos del Fondo de Cesantía Solidario no son suficientes, los beneficiarios tienen derecho a un complemento de cargo fiscal, para alcanzar la prestación mensual equivalente al 100% o 70% del subsidio correspondiente.

¿Hasta cuándo se extiende el Postnatal de Emergencia?

Por otro lado, se extenderá el permiso de postnatal parental por un máximo de 60 días, a quienes terminen su posnatal entre el 11 de julio y hasta el 30 de septiembre.

¿A quiénes beneficiará la extensión del Postnatal de Emergencia?

En caso de aprobarse, la extensión del Postnatal de Emergencia beneficiaría a cerca de 15.000 madres y padres que estén ejerciendo su permisos postnatal parental.

Además, pueden acceder a ella aquellas trabajadoras o trabajadores dependientes del sector privado y público, e independientes, afectos al sistema previsional, incluidos quienes imponen en la Caja de Previsión de la Defensa Nacional y de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile.

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