Este nuevo mes de agosto, comienza a regir el nuevo monto del sueldo mínimo, en el que se estableció que el nuevo ingreso mínimo mensual de los trabajadores y trabajadoras chilenas quedará en $400.000.
Estos reajustes han sido de manera escalonada, ya que dentro de las propuestas de campaña del Presidente Gabriel Boric se encuentra la meta de conseguir que el salario mínimo quede establecido en $500.000. Es por esto que se espera que al final de su gobierno, se alcance dicho monto .
Gracias a este último aumento del monto del ingreso mínimo mensual varios aporte del Estado sufrirán cambios, ya que utilizan el valor del sueldo mínimo para establecer requisitos y calcular montos.
¿Qué bonos tienen cambios con el reajuste del sueldo mínimo?
Este aumento del salario mínimo tendrá efecto en los siguientes beneficios estatales, de esta manera:
$16.418: beneficiarios con ingreso mensual menor a $419.414.
$10.075: beneficiarios con un ingreso mensual superior a $419.414 y menor a $612.598.
$3.184: beneficiarios con un ingreso mensual superior a $612.598 y menor a $955.444.
$0: beneficiarios ingreso mensual superior a $955.444
Subsidio Único Familiar: Aumenta el monto por carga que se entregará mensualmente a $16.418 y a $38.836 por las personas con discapacidad.
IFE Laboral: Modificará requisito de acceso al subsidio, que establece que pueden postular las personas que reciben un sueldo bruto equivalente a tres ingresos mínimos ($1.200.000).
Subsidio MiPymes: Aumenta el monto del aporte para los trabajadores $26.000.
Pensión de Gracia: El monto de este beneficio también se incrementa a $257.836, ya que entrega un monto variable que está fijado en ingresos mínimos no remuneracionales.
Sueldo Mínimo: ¿Cuándo será el próximo reajuste?
Según se estableció en la Ley 21.456, el sueldo mínimo este año tendría dos cambios: en mayo alcanzaría los $380 mil, mientras que ahora en agosto aumentará a $400.000. En la misma ley se estableció en enero de 2023, también podría aumentar.
Sin embargo, eso ocurrirá siempre y cuando el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado en doce meses a diciembre de 2022 supera el 7%.
Se ser así, el sueldo mínimo automáticamente se definirá en $410 mil. De lo contrario, el monto se mantendrá en $400.000 hasta que el Ejecutivo establezca una propuesta de nuevo reajuste salarial.
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