Actualmente se está discutiendo en el Congreso el proyecto que busca aumentar, una vez más, el monto del sueldo mínimo.

En caso de que se apruebe, el nuevo salario alcanzaría los $440.000 y se espera que de aquí a 2024 aumente a $500.000.

En la misma línea, algunos de los beneficios que entrega el Estado se rigen por el monto del sueldo mínimo, así que si este sube, también lo harán los distintos bonos y subsidios.

¿Qué bonos se reajustarían con el sueldo mínimo?

Si bien algunos de los beneficios que se rigen por el salario mínimo ya tienen confirmado un alza en sus montos, podrían cambiar los requisitos para recibirlos.

Conoce a continuación cuáles son:

Asignación Familiar y Maternal

Desde este primero de mayo, la Asignación Familiar y Maternal incrementarán su monto en un 20%, independiente de lo que ocurra con el sueldo mínimo.

Sin embargo, lo que podría reajustarse son los tramos que recibirán los montos correspondientes a cada ayuda. Estos serían:

• $20.328 por carga para beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $515.879.
• $12.475 por carga para quienes tengan un ingreso mensual superior a $515.879 y no exceda de $753.496.
• $3.942 por carga para beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $753.496 y no exceda de $1.175.196.
• Personas cuyo ingreso sea superior a $1.175.196 no tendrán derecho a alguna asignación.

Ingreso Mínimo Garantizado

Este beneficio fue creado específicamente para garantizar un sueldo líquido básico, por lo que su monto depende de la renta bruta que perciben por parte de su empleador.

De esta forma, desde el Gobierno anunciaron que aumentará el tope máximo, actualmente de $379.793, a $500 mil desde el 1 de enero de 2024.

Pensión de Gracia

Este aporte se calcula y está fijado en ingresos mínimos no remuneracionales, por lo que el aumento del sueldo mínimo lo afecta directamente.

Actualmente su monto es de $264.282, y de ser aprobado el proyecto, las autoridades serán las encargadas de anunciar la nueva suma, tras el reajuste.