Los portales de empleo desempeñan un papel fundamental en la búsqueda de trabajo en la actualidad. Su importancia radica en la amplitud de oportunidades que ofrecen a los candidatos. Estas plataformas reúnen una variedad de ofertas laborales de diferentes empresas y sectores, lo que amplía significativamente las posibilidades de encontrar un trabajo que se adapte a tus habilidades y aspiraciones.
Además, estos sitios facilitan el proceso de búsqueda al permitirte filtrar y personalizar tus preferencias. Puedes establecer criterios específicos, como ubicación, sector, salario y nivel de experiencia, lo que ahorra tiempo y te ayuda a enfocarte en las oportunidades que son relevantes para ti. También suelen ofrecer herramientas para crear y subir tu currículum.
Sumado a esto, los portales, a menudo, brindan información adicional sobre las empresas, como valoraciones y comentarios de otros empleados, lo que te ayuda a evaluar la cultura y el ambiente de trabajo antes de aplicar. En definitiva, saber utilizar estos portales es esencial para maximizar tus posibilidades de encontrar el trabajo ideal y avanzar en tu carrera profesional. A continuación, te dejamos una lista de los más utilizados en nuestro país.
¿Cuáles son los portales más usados en Chile?
Estos sitios están pensados para ayudarte en esta búsqueda tan vital. Conocer cada uno y cuáles son sus especificaciones, te ayudará a seleccionar el que mejor se adapte a tus necesidades.
- Trabajando: tienen el fin de impulsar transformaciones para dignificar la vida de las personas y su entorno.
- Bolsa Nacional de Empleo: plataforma web del Estado que actúa como enlace entre los empleadores y trabajadores.
- Buscojobs: entrega herramientas de reclutamiento a empresas y candidatos para conectar talentos con oportunidades.
- Jobatus: sitio donde las personas pueden encontrar ofertas de trabajo y las empresas publicar sus oportunidades laborales.
- Chiletrabajos: esta agrupación tiene como objetivo hacer más fácil a las personas buscar y encontrar trabajos en el país.
- Computrabajo: ayuda a encontrar un puesto a los usuarios y a las empresas a mejorar y crecer para reclutar a profesionales que encajen con sus necesidades, con el objetivo de ofrecer soluciones innovadoras para la gestión del talento.
- Laborum: su propósito es proporcionar tecnología a las personas, lo que permite generar el encuentro y el desarrollo profesional de quienes postulan.
- Buscador de ofertas de Google: recopila publicaciones de empleo de toda la web administrados por pequeñas y grandes empresas.
- LinkedIn: la misión de este sitio es conectar a profesionales de todo el mundo para ayudarles a ser más productivos y a alcanzar sus metas laborales.
- Indeed: es una plataforma que cuenta con ofertas de empleo y un sitio donde adjuntar el CV y solicitar trabajos.
¿Cómo tener un perfil más atractivo para empleadores?
Tener un perfil laboral interesante en plataformas como LinkedIn o Computrabajo es esencial para destacar y atraer la atención de los reclutadores y empleadores. Aquí te proporcionamos algunos consejos adicionales publicados por la experta Eva Porto en su blog para hacer que tu perfil sea más atractivo:
- Título y extracto profesional: Utiliza un título que describa claramente tu posición y especialización. Además, en el extracto, destaca lo que te hace único y resalta tus principales habilidades y logros. Usa ejemplos concretos y experiencias relevantes para respaldar tus afirmaciones.
- Educación: Enumera tus títulos académicos y formaciones relevantes. También, no dudes en mencionar logros académicos destacados o proyectos relacionados con tus estudios que puedan ser relevantes para tu campo.
- Experiencia Laboral: Detalla tus experiencias laborales de manera concisa, enfocándote en los logros y contribuciones más significativos. Utiliza cifras y datos concretos para respaldar tus logros siempre que sea posible. Destaca las habilidades específicas que has desarrollado en cada puesto.
- Aptitudes y competencias: Enumera tus aptitudes y competencias de manera clara y ordenada. Asegúrate de que estén respaldadas por ejemplos o experiencias reales en tu perfil.
- Apartados adicionales: Utiliza estos apartados para mostrar tu versatilidad y compromiso. Puedes mencionar idiomas que hablas, proyectos y voluntariados en los que has participado, publicaciones relevantes, reconocimientos o premios que hayas recibido, causas benéficas en las que estés involucrado y calificaciones de pruebas relacionadas con tu campo.
- Actualización constante: Mantén tu perfil actualizado con nuevos logros y experiencias a medida que avanzas en tu carrera. También, interactúa con la comunidad de LinkedIn, comparte contenido relevante y participa en conversaciones relacionadas con tu sector.
Recuerda que la consistencia y la autenticidad son tu clave. Tu perfil debe reflejar quién eres como profesional de manera honesta y atractiva. Además, asegúrate de que tu foto de perfil sea profesional y que tu red de contactos sea relevante para tu campo laboral.
