La Navidad se acerca y con ella la expectación por el aguinaldo, un beneficio muy esperado por los trabajadores para hacer frente a los gastos de las festividades. Este incentivo financiero abarca a empleados del sector privado, público y pensionados, con montos variables según cada caso.
En el ámbito público, los funcionarios recibirán un aguinaldo diferenciado basado en sus sueldos de noviembre del año anterior, cuando se discutió el reajuste al sector público para el 2023. En el sector privado, los trabajadores pueden obtener un Aguinaldo de Navidad si está estipulado en el contrato o existe un acuerdo colectivo.
Además, el Gobierno anunció un nuevo beneficio, el Aguinaldo de Navidad 2023, dirigido a los pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS). Este monto adicional se pagará junto con la pensión de diciembre, sumando $26.734, con un aumento de $15.104 por cada carga familiar del beneficiario. Te contamos los detalles en esta nota.
¿Quiénes son los que reciben primero el Aguinaldo de Navidad?
En septiembre de este año, desde el ministerio de Hacienda adelantaron que los trabajadores públicos a los cuales se les deba pagar su sueldo el 18 y 19 de diciembre, van a ser los primeros en recibir el aguinaldo navideño.
Lo anterior, se explica debido a que sus salarios el próximo mes se adelantarán al 15 de diciembre para que puedan adecuar sus finanzas antes de las fiestas de fin de año.
Para el resto de los trabajadores estatales, el calendario de aguinaldos quedó de la siguiente manera:
- Para aquellos que reciben su sueldo el 21 de diciembre, se les depositarán ambos pagos el martes 19 de diciembre.
- Para aquellos que reciben su sueldo 22 de diciembre, se les depositarán ambos pagos el miércoles 20 de diciembre.
- Para aquellos que reciben su sueldo 23 de diciembre, se les depositarán ambos pagos el miércoles 20 de diciembre.
- Para aquellos que reciben su sueldo el 24 de diciembre, se les depositarán ambos pagos el jueves 21 de diciembre.
¿A qué trabajadores les corresponden el pago del Aguinaldo de Navidad?
Sector Público:
Todos aquellos funcionarios que desempeñen cargos de planta y a contrata en los siguientes organismos:
- Universidades estatales.
- Establecimientos de educación parvularia financiados por la Junta Nacional de Jardines Infantiles (Junji).
- Sean asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
- Astilleros y Maestranzas de la Armada.
- Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
- Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
- Establecimientos de Educación Técnico Profesional.
- Instituciones reconocidas como colaboradoras del Servicio Nacional de Menores (Sename) o su continuador legal.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Tribunales tributarios y aduaneros.
- Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
Pensionados:
Este beneficio estatal está destinado a las personas activamente pensionadas al 30 de noviembre que estén dentro de estas categorías:
- Pensionados (as) del Instituto de Previsión Social (IPS) que tengan una Pensión Garantizada Universal (PGU) o Básica Solidaria de Invalidez (PBSI).
- Pensionados (as) de las ex Cajas de Previsión y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).
- Pensionados (as) de Accidentes del Trabajo de la Ley N° 16.744, del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
- Pensionados (as) de reparación: Ley Nº 19.123 (Rettig) y Ley Nº 19.992 (Valech).
- Pensionados (as) de AFP y de compañías de seguro con garantía estatal o Aporte Previsional Solidario (de Vejez o de Invalidez).
- Beneficiarios del Subsidio por Discapacidad.
- Beneficiarios de la indemnización compensatoria especial para la industria del carbón (Ley Nº 19.129, artículo 11).
- Pensionados (as) de las cajas de previsión Dipreca y Capredena.
Sector Privado:
Este apoyo monetario no es una obligación para el empleador, por lo que es muy probable que muchos trabajadores del sector privado no vayan a recibirlo.
El aguinaldo navideño debe estar establecido en el contrato o haber algún tipo de acuerdo entre las partes.
