El Bono de Reconocimiento es un aporte monetario dirigido a trabajadores y trabajadoras que hayan cotizado en el antiguo sistema previsional y se hayan incorporado luego al actual de las AFP.
En este sentido, el subsidio es financiado por los ahorros del anterior régimen, calculando sus reajustes e intereses según la variación del IPC, con un interés del 4% anual.
Sobre el monto a recibir, este varía en cada caso y se suma directamente a la Cuenta de Capitalización Individual de el o la beneficiaria, sumándose a los ahorros acumulados y haciéndose efectivo cuando la persona se jubile.
¿Cuáles son los requisitos para recibir el Bono de Reconocimiento?
En caso de que quieras tener ahorros extras de tu cuenta de AFP, tendrás que cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener al menos 12 cotizaciones mensuales en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1 de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.
- Si no lo cumple lo anterior, debe registrar al menos una cotización en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1 de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema de AFP.
Además, la imposición debió haber sido en alguna de las siguientes ex cajas:
Desahucio
- Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).
- SepregSección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).
- Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).
- Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).
- Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).
- CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
- Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).
- Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).
Indemnización
- SSS (Servicio de Seguro Social).
¿Cómo solicitar el Bono de Reconocimiento?
Si cumples los requisitos, podrás solicitar este subsidio mediante la suscripción de una Solicitud de Cálculo y Emisión de Bono de Reconocimiento en la AFP en la que estés incorporado o incorporada, además de completar el Anexo Detalle de Empleadores, en caso de que corresponda.
Estos documentos están en poder de cada AFP, y deben indicar claramente esta información:
- Datos identificatorios.
- Fecha de afiliación
- Caja (s) de previsión a la (s) cual(es) perteneció.
- Empleadores
- Periodos trabajados