El Bono Post Laboral es un beneficio que otorga la Subsecretaría de Pensiones, el cual está dirigido a los extrabajadores de organizaciones públicas. Para poder recibir esta bonificación, la persona debe haber prestado servicios por más de 20 años.
Respecto al monto que entrega, este llega a los $94.421 mensuales, adicionales a la pensión. Es importante que los solicitantes tengan en cuenta que para poder acceder deben cumplir con una serie de requisitos.
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¿Cómo solicitar el Bono Post Laboral?
Para gestionar este beneficio, los interesados deben seguir estos pasos:
- Confirmar que la organización donde trabajaron se encuentra dentro del listado de instituciones que aplican al bono.
- Presentar la solicitud en el establecimiento público en el que se desempeñaron laboralmente.
Es fundamental realizar este trámite dentro del plazo estipulado, que corresponde a un año desde que el trabajador alcanza la edad legal de jubilación. Si no se respeta este periodo, no será posible acceder al beneficio.
¿Quiénes pueden acceder a este beneficio de la Superintendencia de Pensiones?
Para postular al Bono Post Laboral, los exfuncionarios deben cumplir con los siguientes requisitos establecidos por la Superintendencia de Pensiones:
- Mujeres de 60 años o más y hombres de 65 años o más.
- Haber trabajado en el sector público bajo alguna modalidad (planta, contrata o según el Código del Trabajo) al momento de solicitar el bono.
- Tener cotizaciones en una AFP chilena.
- Haber dejado el empleo por suspensión, renuncia voluntaria o tras recibir la pensión de vejez.
- Contar con una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior al 55%.
- Haber acumulado más de 20 años de servicio continuo o discontinuo en alguna de las instituciones reconocidas.
