El Bono Post Laboral es un aporte económico que otorga el Estado junto a la Superintendencia de Pensiones, el cual está destinado a los extrabajadores que pertenecieron al sector público.
Para postular a este beneficio, se exige haber prestado servicios por más de 20 años. El bono otorga un aporte mensual de $98.000, que se suma al monto de la pensión del beneficiario.
Requisitos para obtener el Bono Post Laboral
Quienes deseen postular a esta ayuda monetaria, tienen que cumplir con los siguientes requisitos establecidos por la entidad a cargo:
- Tener 60 años cumplidos en el caso de las mujeres, o 65 años en el caso de los hombres.
- Haber desempeñado funciones en el sector público como funcionario de planta, a contrata, o contratado bajo el Código del Trabajo.
- Contar con cotizaciones registradas en una AFP chilena.
- Haber terminado la relación laboral por renuncia voluntaria, suspensión del vínculo o retiro por pensión de vejez.
- Poseer una tasa de reemplazo líquida igual o inferior al 55%.
- Acreditar una trayectoria laboral de al menos 20 años, ya sea de forma continua o discontinua, en organismos del Estado reconocidos oficialmente.
¿Cómo acceder al Bono Post Laboral?
Para optar a este beneficio, lo primero es verificar si la entidad en la que trabajaste figura dentro del listado de instituciones habilitadas para otorgarlo. Si es así, se deberá acercar directamente a esa institución para comenzar el proceso de postulación.
Es importante tener en cuenta que la solicitud debe presentarse dentro de los 12 meses posteriores al cumplimiento de la edad legal para pensionarse. Una vez vencido este plazo, ya no será posible acceder al bono.
