Uno de los beneficios más esperados por madres y padres es el Bono Marzo, el cual permite compensar parte de los gastos ocasionados por el regreso a clases.

Llamado formalmente como Aporte Familiar Permanente, este está dirigido a quienes tengan cargas acreditadas ante el Instituto de Previsión Social (IPS), los que deben tener menos de 18 años de edad al año anterior a recibir el dinero.

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Este beneficio entrega el dinero en una sola cuota; sin embargo, los grupos de beneficiarios se dividen en tres fechas de pago. Créditos: En La Hora
Bono Marzo 2026.Este beneficio entrega el dinero en una sola cuota; sin embargo, los grupos de beneficiarios se dividen en tres fechas de pago. Créditos: En La Hora

Requisitos del Bono Marzo 2026

El pago de este beneficio se realiza de forma automática durante febrero y marzo de cada año. Y, pese a que aún el IPS no ha confirmado el monto a entregar en 2026, se espera que este no sea inferior al de 2025, el cual fue de $64.000 por cada beneficiario.

Con relación a las condiciones para adjudicar la ayuda, las personas deberán cumplir con estos requisitos:

  1. Personas que tenían concedido el Subsidio Familiar al 31 de diciembre del año anterior.
  2. Familias pertenecientes a Chile Solidario o al Subsistema de Seguridades y Oportunidades (Ingreso Ético Familiar), que eran beneficiarias de esos beneficios al 31 de diciembre del año anterior. 
  3. Personas que tenían concedida la Asignación Familiar o Maternal por sus cargas al 31 de diciembre del año anterior. 

¿Cómo acreditar cargas familiares para recibir el Bono Marzo 2026?

Este trámite se puede realizar de forma anual y siguiendo estas instrucciones:

  1. Visita el sitio web de Chile Atiende
  2. Selecciona “elegir una opción” y luego pincha en “agregar o extinguir carga”.
  3. Digita tu RUT y Clave Única.
  4. Revisa tus datos y selecciona “Agregar una carga”.
  5. Añade la información personal de la o el menor.

Para continuar y finalizar el trámite, deberás adjuntar los siguientes documentos:

  • Fotocopia de cédula de identidad vigente
  • Contrato de trabajo
  • Certificado de AFP (para trabajadores dependientes)
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