Periodistas del matinal de TVN alzan la voz y denuncian largas jornadas laborales y falta de organización 

El canal ubicado en Bellavista 0990 respondió a las acusaciones de los profesionales.
lunes, 24 de agosto de 2020 · 13:43
Una fuerte denuncia realizaron los periodistas del matinal de TVN. Los profesionales, que se desempeñan en el “Buenos Días a Todos” alzaron la voz por sus extensas jornadas de trabajo y el poco respeto que hay en los turnos de dicho programa.  Así lo reveló Fotech, quienes tuvieron acceso a una carta que enviaron los profesionales el 10 de agosto de 2020 a José Edwards, Director de Producción del canal.  “Si bien estas situaciones nos han afectado personalmente a todos de diferentes formas, siempre hemos demostrado el compromiso que tenemos con el programa, pero sentimos que hemos llegado a un punto límite en el que hay ciertas cosas que no podemos seguir tolerando como trabajadores”, parte la carta de los periodistas de TVN.  Ahí, detallan los inconvenientes que han sufrido en estos últimos meses de cobertura de la contingencia, debido a la disminución del personal que trabajaba los fines de semana. Ahí, señalan que los turnos no se han respetado y que eso no les ha permitido descansar como corresponde.  "Muchos de nosotros hemos tenido que trabajar varios fines de semana seguidos, lo que no nos ha permitido descansar como corresponde y mucho menos, hacer nuestra vida normal y desconectarnos del trabajo, derecho que tiene cualquier trabajador en nuestro país”, señalaron en la misiva.  Por eso, solicitan que se realice un listado con los turnos de fin de semana, el que les permita organizarse de mejor manera.  “No queremos que siga sucediendo que se nos avise un día antes o, incluso, el mismo día que tenemos que dejar nuestro fin de semana de descanso para ir al canal”, aseveran los periodistas del matinal de TVN. 

Los turnos de emergencia

La larga carta también expresa la molestia por los denominados "turnos de emergencia”, ya que “están destinando más días al trabajo y no tienen los días de descanso que les corresponden”.  “Nos gustaría que el descanso sea respetado y que no se les pidan tareas extras a las personas que no están de turno. No puede ser que esté pasando lo que ocurre ahora, que todos nos sentimos irresponsables o culpables si es que no estamos todo el día conectados y pegados al celular. Creemos que eso no es correcto, porque todos merecemos descansar como corresponde”, comentan. 

También acusan falta de organización 

Parte de los problemas que identifican los periodistas de TVN tienen relación con la mala organización en el matinal.  “Queremos hacer un llamado de atención respecto a lo que, consideramos, es una falta de organización en el equipo. La mayoría de los días se nos asignan los temas después de la reunión de pauta, es decir, después de las 15:00 horas, perdiendo tiempo valioso en las mañanas para reportear, leer o bajar el material necesario para nuestras notas", señalan, agregando que esto provoca el sobrecargo de trabajo.  “Nos gustaría que se regulara un poco más nuestro horario. Si bien, sabemos que trabajamos bajo el Artículo 22, nuestra jornada es tan excesiva que en muchas oportunidades ni siquiera se respetan las 12 horas de descanso que deberíamos tener como trabajadores”, sentencian en la misiva firmada por Alejandra Hirmas, Daniela Muñoz, Danilo Villegas, Jocelyn Escárate, Tania Mardones, Tomás Cancino y Yiro Gatica. 

La respuesta de TVN 

El canal respondió a Fotech respecto a esta misiva, asegurando que la pandemia les trajo una sobrecarga de trabajo.  “La situación descrita fue algo puntual que se produjo durante el peak de esta pandemia, a raíz de que tuvimos parte del equipo con licencias médicas, días libres y vacaciones, lo que impactó en la coordinación de turnos para algunos periodistas que debieron cubrir a sus compañeros en esos días”., comentaron.  “Como canal nuestra primera preocupación siempre ha sido y serán las personas, por ello en las reuniones sostenidas con el equipo para abordar esos temas en conjunto, se resolvió la situación ajustando los turnos y organizando mejor las horas de trabajo. Nuestra prioridad es que nuestros equipos puedan trabajar de forma adecuada y favorable, con especial cuidado por su salud y respetando por cierto los descansos y tiempo libre de cada uno”, agregaron.  

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