El Bono Post Laboral es otra de las medidas que asoman para combatir los efectos negativos que ha generado el Covid-19 en Chile. Este proyecto que busca entregar 15 millones de pesos a sus beneficiarios, ha sumado apoyo mientras todavía se discute el cuarto retiro del 10%.
El Bono Post Laboral en primera instancia propone entregar un aporte a los usuarios que sufrieron las mayores pérdidas al estar en los fondos D y E. Grupos que presentan mayores bajas en las AFP.
"Esto no es un pago al bolsillo de la persona, no es el equivalente a un retiro. Esto se imputa derechamente a la cuenta de manera de compensar efectivamente las pérdidas", enfatizó Gabriel Silber a Chilevisión.
Bono Post Laboral: cómo saber si puedo recibir los 15 millones
En el detalle, el Bono Post Laboral contempla la entrega de 500 UF. Esto significa la cifra de $15.026.180. Pero este monto sería para un grupo en específico.
"Es para las personas que tienen que jubilar entre lo que queda de este año (2021) y el próximo (2022), o sea, unas 160 mil personas (...) personas que no pueden dilatar más su jubilación porque han llegado a los 65 o 60 años y sufrieron un verdadero terremoto previsional respecto de sus cuentas, por razones absolutamente ajenas a su voluntad", explicó Silber.
Bajo esta explicación, solo sería abonado a aquellas personas que se jubilen entre el 1 de enero de 2021 y el 31 de diciembre de 2022. Cabe consignar que, de ser aprobado, el monto de la UF será acorde al día de publicación en el Diario Oficial.