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El IFE Laboral es un beneficio económico estatal que se entrega directamente a las y los trabajadores que cuenten con un nuevo contrato de trabajo, siempre y cuando su remuneración mensual bruta no supere los 3 Ingresos mínimos mensuales, cifra que en la actualidad llegaría al $1.200.000.
Si bien, este aporte estaba contemplado para beneficiarios con postulaciones hasta septiembre del 2022, se extendió la postulación del beneficio hasta diciembre de 2022, mes en que finalizará la solicitud al subsidio.
Los trabajadores y trabajadoras que postulen exitosamente al IFE Laboral en agosto y septiembre de 2022, tendrán derecho a recibir hasta 3 meses de pago, siempre que permanezcan empleados y cumplan con las condiciones del beneficio.
Mientras que quienes postulen exitosamente en octubre, noviembre o diciembre de 2022, tendrán derecho a recibir hasta 3, 2 y 1 meses de pago respectivamente, mientras se mantengan empleados y cumplan con los requisitos del beneficio.
¿Cuáles son los requisitos para postular al IFE Laboral?
Contar con un nuevo contrato de trabajo, ya sea en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación. Esta información será cotejada por el Sence, quien revisará que no registren cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000)
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Dónde y cómo se postula al IFE laboral?
Si cumple los requisitos y deseas obtener este beneficio puedes solicitarlo ingresando a el sitio web oficial https://www.subsidioalempleo.cl/
Realiza los siguientes pasos:
Haz clic en "Nuevo IFE Laboral Apoya"
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Adjunta tu contrato de trabajo de forma digital
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¿Cuáles son los montos del beneficio IFE Laboral Apoya?
La suma de este subsidio no es igual para todos, y se entrega de acuerdo a las características establecidas por el Sence para catalogar a las y los beneficiarios.
Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:
Quienes hayan postulado a los periodos de remuneración hasta junio 2022: Recibirán el 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
Los beneficiarios correspondientes al periodo de remuneración desde julio a diciembre 2022: Recibirán el 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
Periodos de remuneración hasta junio 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
Periodos de remuneración desde julio a diciembre 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
¿Quiénes no pueden postular al IFE Laboral?
Personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado su nuevo contrato de trabajo.
Personas que reciban beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
Las personas que tengan sus contratos de trabajo suspendidos por la Ley de Protección del Empleo.
Personas que trabajen en el sector público.
Las personas que estén cursando una licencia médica (incluye pre y post natal) al momento de su postulación.
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