El Subsidio Maternal es un aporte en dinero que entrega el Estado y se paga en reemplazo de la renta de la trabajadora o trabajador, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la ley.
El beneficio se entrega en compensación de la renta de la mujer trabajadora, que pertenezcan al 60% de los hogares más vulnerables de Chile, según datos del Registro Social de Hogares. Y debe solicitarse a partir del quinto mes de embarazo. Pagándose de manera retroactiva por todo el período de gestación.
Para tener derecho al Subsidio Maternal, debes contar con una la licencia médica que respalde tu proceso de descanso, ya sea por: Prenatal y prenatal suplementario, postnatal y postnatal prolongado, postnatal parental o permiso por enfermedad grave del niño menor de un año.
Quienes trabajan en forma dependiente y quieran acceder al Subsidio Maternal, deberán gestionar su licencia médica en papel por medio de su empleador, o electrónicamente; mientras que las personas que trabajan en forma independiente tendrán que hacerlo a través su Isapre o la COMPIN.
¿Qué monto entrega el Subsidio Maternal?
Según informa Chile Atiende, los montos que entrega mensualmente son:
Ingreso mínimo para fines no remuneracionales : $217.226.
50% del ingreso mínimo para fines no remuneracionales: $108.613.
Trigésima parte del 50% del ingreso mínimo para fines no remuneracionales: $3.620 (monto mínimo del subsidio).
¿A quién se entrega el Subsidio Maternal?
A las trabajadoras dependientes, del sector privado o público, que cuenten con:
Seis meses de afiliación previsional, desde antes del día de inicio de la licencia.
Tres meses de cotizaciones, 90 días, dentro de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica.
Contrato de trabajo vigente.
Cabe destacar, que Las trabajadoras dependientes del sector público tienen derecho a todos los permisos. Durante este período tienen derecho a la mantención del sueldo, no al subsidio, siempre que se mantenga vigente la relación laboral.
Trabajadoras dependientes, con contratos por día, turnos o jornadas, que tengan:
Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
30 días de cotizaciones (continuas o discontinuas) dentro de los 180 días anteriores al inicio de la licencia médica.
Contrato de trabajo vigente.
Trabajadoras independientes voluntarias que tengan:
12 meses de afiliación previsional, anteriores al mes en que se inicia la licencia.
Seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas dentro del período de 12 meses de afiliación previsional anterior al mes en que se comenzó la licencia.
Sus cotizaciones la día.
Las trabajadoras independientes voluntarias
- Deben acreditar que desarrollan actividades que les generan ingresos vigentes, presentando su último pago de IVA, boletas de honorarios, patente comercial u otro documento.
Si desarrollan actividades exentas de impuestos, deben acreditarlas presentado dos declaraciones juradas de personas a las que le hayan prestado servicios.
Trabajadoras independientes obligados a cotizar
- Deben acreditar el comprobante de pago de sus cotizaciones ante el Servicio de Impuestos Internos (SII).
Si es trabajadora:
Cédula de identidad (vigente) nacional o emitida para extranjeros residentes en Chile.
Poder notarial simple, si el trámite es realizado por un apoderado.
Certificado médico que acredite el quinto mes de embarazo. Éste debe ser emitido por el Servicio de Salud Pública o por un facultativo privado (médico o matrona), siempre que el certificado respectivo esté, además, visado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).
Si es carga del trabajador:
Autorización de carga familiar del trabajador.
Presentar el certificado médico que acredite el quinto mes de embarazo. Éste debe ser emitido por el Servicio de Salud Pública o por un facultativo privado (médico o matrona), siempre que el certificado respectivo esté, además, visado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN).
¿Cómo solicitar el Subsidio Maternal?
Reúne los antecedentes mencionados en el campo documentos requeridos.
Dirígete a un Centro de Atención IPS-ChileAtiende.
Explique el motivo de su visita: solicitar la Asignación Maternal
Entregue los antecedentes requeridos.
Como resultado del trámite, habrás solicitado el beneficio. Si cumple las condiciones, podrás recibir inmediatamente dos copias de la resolución de autorización de la Asignación Maternal. Éstas deben ser presentadas a su empleador y al Fondo Nacional de Salud (FONASA) o ISAPRE respectiva.
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