El Subsidio Protege es un beneficio de $200.000, destinado a trabajadores/as que tengan a su cuidado a menores de hasta 5 años que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Entrega un total de tres pagos, independiente del mes en el que se solicite el aporte. De la misma forma, proporciona un monto por cada niño o niña que los beneficiarios tengan a su cargo.
Cabe mencionar que es el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) la entidad encargada de otorgar el dinero, el cual se paga el día 11 de cada mes.
¿Cuándo se abre un nuevo proceso de postulaciones del Subsidio Protege?
Las postulaciones al Subsidio Protege están disponibles desde el 1 al 20 de cada mes. Es por eso que si cumples con los requisitos debes esperar hasta el próximo martes 1 de noviembre para solicitarlo.
Si no alcanzas a reunir todos los requisitos durante este plazo, deberás esperar que vuelvan a abrir las solicitudes el próximo mes (desde el 1 al 20 de diciembre).
¿Cómo postular al Subsidio Protege?
Debes ingresar a la página web de Subsidios al Empleo del Sence, y dar clic en el cuadro que dice "Nuevo Subsidio Protege Apoya".
Luego, aprieta en "Postular" y accede con tu Clave Única, completa los datos solicitados que tienen que ver con tu identificación y la del menor o los menores a cargo, además de los datos de pago.
¿Qué requisitos debes cumplir para recibir el bono?
En caso de que desees recibir este subsidio, debes cumplir con los requisitos detallados a continuación:
Tener un hijo/a menor de entre dos a cinco años a tu cuidado.
Ejercer funciones en calidad de trabajador dependiente o independiente y no tener acceso al beneficio de sala cuna por parte tu empresa.
Tener tus cotizaciones de seguridad social declaras y pagadas.
Trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña de entre dos cinco años.
En el caso de los trabajadores dependientes: tener 4 cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de esas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación.
En el caso de los trabajadores independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta ¿ con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
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