El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es un beneficio que se entrega a mujeres de entre 25 y 59 años pertenecientes a la población más vulnerable del país, ya sea que estas trabajen de manera dependiente o independiente, con el objetivo de apoyarlas en sus ingresos.
Este aporte es entregado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), y está disponible durante los 365 días del año para postular a través de su sitio web.
Existen dos formas de pago de este subsidio: mensual y anual, siendo esta última la más recomendada, ya que debido a la manera en la que la renta es calculada, el cobro mes a mes está sujeto a devoluciones de dinero. Además, el pago de este año comenzó el 9 de septiembre.
¿Cuáles son los montos que entrega el Bono al Trabajo de la Mujer?
El aporte que entrega este subsidio varía dependiendo del sueldo bruto de la beneficiada, en conjunto a la modalidad de pago que escoja para recibirlo. Además, los montos se calculan en tres tramos. A continuación, te dejamos la tabla con los montos:
En este enlace puedes simular el monto que recibirías. Puedes ingresar con tu Clave Única, Clave Tributaria o Clave Sence.
Revisa en qué fecha se paga el Bono al Trabajo de la Mujer en septiembre
En caso de que hayas resultado beneficiada con el pago de este subsidio, este se efectuará cuatro meses después de recibir la aprobación de tu postulación. Los pagos, además, se realizan el último día de cada mes, a excepción de los meses de septiembre y diciembre.
Es decir que, durante este mes recibirán el aporte quienes resultaron beneficiados con el Bono Mujer Trabajadora en junio, y quienes postulen en septiembre, será pagado en diciembre.
A continuación, te dejamos el calendario con los pagos del Bono al Trabajo de la Mujer:
Por otro lado, si optaste por el pago anual, este fue entregado a través de un depósito a la Cuenta RUT de quienes así lo solicitaron, o presencialmente en sucursales Banco Estado el 9 de septiembre.
BTM: ¿Qué requisitos debo cumplir para recibir este beneficio?
Para solicitar este aporte, es necesario que cumplas primero con los siguientes requisitos:
Si eres trabajadoras dependiente
Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Acreditar una renta bruta inferior a $6.421.781 durante el año calendario en que perciban el bono.
Para 2022, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a $535.148 mensuales.
Tener al día el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
No trabajar en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
No registren solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.
Si eres trabajadora independiente
Tener entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años con 11 meses y 29 días).
Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Acreditar una renta bruta inferior a $6.421.781 durante el año calendario en que se concede el bono.
Acreditar que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran al día durante el año calendario en que se concede el bono.
Acreditar sus rentas a través del SII en el año calendario en que se solicita el beneficio.
¿Cómo postular al Bono Mujer Trabajadora?
Si cumples con los requisitos anteriormente detallados, puedes postular durante todo año a través del sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
Para hacerlo, solo deberás seguir los siguientes pasos:
Accede a la plataforma de Sence a través del siguiente link.
Allí, deberás ir a "ingresar" e iniciar sesión con tu Clave Única.
Luego, seleccionar la opción "trabajadora" y después "postular".
Hecho esto, habrás realizado la postulación a este beneficio. Sabrás la respuesta a tu solicitud en un plazo de 90 días corridos.
Revisa también:
Bono Logro Escolar: Consulta con tu RUT si recibes este beneficio y los montos que entrega
Uso de mascarillas: ¿Dónde seguirán siendo obligatorias y qué cambios contempla la Fase de Apertura?