El Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes, abreviado como Subsidio al Trabajador Joven (STJ), es un beneficio que se paga mensualmente, cuyo dinero se suma a las cotizaciones del beneficiario.
Está especialmente destinado a, tal como lo dice su nombre, jóvenes de entre 18 y 35 años que tengan contrato, quienes puedes solicitarlo cualquier día del año.
Por otra parte, es compatible con el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), no así con el seguro de invalidez y sobrevivencia.
Su monto es el equivalente al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo, es decir, $20.500.
¿Quiénes pueden solicitar el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes?
Podrán solicitar el subsidio aquellos trabajadores contratados, de entre 18 y 35 años, que cumplan los siguientes requisitos:
- Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
- Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.
- Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo).
En caso de cumplir con estas características, puedes solicitar el beneficio a través de la plataforma de Chile Atiende.
Acá podrás consultar si cumples con los requisitos y, de ser así, te redireccionará a la página web para realizar tu postulación.
¿Cuál es la vigencia del Subsidio a la Cotización de trabajadores jóvenes?
Se mantendrá el beneficio hasta que el trabajador o la trabajadora cumpla la edad límite (35 años) o hasta completar las primeras 24 cotizaciones.
Por otra parte, se podrá suspender el subsidio en los siguientes casos:
- Su remuneración sube por sobre 1,5 ingresos mínimos antes del 13º mes de recibir el beneficio.
- Su sueldo aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.
- Si una o más de sus cotizaciones de seguridad social no figuren pagadas o declaradas.