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Conoce si tu microempresa puede recibir el Bono Pymes 2023

Consulta acá la lista de rubros cubriertos por este beneficio que ayuda a empleadores frente al aumento del salario mínimo.

Bono Pymes 2023.
Bono Pymes 2023. El subsidio es para microempresarios. Créditos: Pexels

Desde junio se mantienen abiertas las postulaciones para optar por el Bono Pymes 2023. Este es un beneficio destinado a la ayuda económica de microempresas frente al aumento del salario.

Desde ahora y hasta el año 2025 está fijado un aumento gradual del sueldo mínimo, con el objetivo de alcanzar los $500.000 en esa fecha, según un proyecto que fue aprobado en mayo pasado.

Por esto, dueños de pymes de todo el país pueden solicitar este aporte en la web del Servicio de Impuestos Internos, siempre que su empresa se encuentre dentro de la lista de rubros cubiertos por el Bono Pymes 2023.

Debe ser solicitado en la web del Servicio de Impuestos Internos. Créditos: Pexels
Debe ser solicitado en la web del Servicio de Impuestos Internos. Créditos: Pexels

¿Cuáles son los rubros alcanzados por el Bono Pymes?

Estos son los principales rubros asistidos por este beneficio:

  • Restaurantes, discotecas y cabaret.
  • Agencias de viajes.
  • Actividad hotelera.
  • Fábrica de productos en general.
  • Ventas de alimentos, bebidas, textiles, etc.
  • Instituciones educativas.
  • Parque de atracción, sitios de recreación y esparcimiento, entre otras.

¿Qué requisitos debo cumplir para solicitar el Bono Pymes?

  • Percibir ingresos anuales inferiores a 25.000 UF.
  • Contar con la contratación de al menos un empleado en el periodo 2020.
  • Tener la declaración de ingresos percibidos por ventas, un mínimo de dos veces en el año 2020 o 2021.
  • Estar incurso en los rubros establecidos para este financiamiento según la ley.

¿Cuánto paga el Bono Pymes?

El pago del Bono Pymes 2023 tiene estas características:

  • Las empresas que pagan IVA pueden recibir un bono adicional de hasta 2 millones de pesos.
  • Los negocios liderados por mujeres recibirán un bono adicional equivalente al 20% del monto de un millón de pesos.
  • Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) que cuenten con trabajadores suspendidos tendrán la posibilidad de recibir un pago anticipado para cubrir sus cotizaciones.

De ser aprobado, el primer pago es realizado hasta 15 días después de la solicitud. Luego, el monto se recibe de forma mensual el último día hábil, de forma automática.


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