El Bono de Reconocimiento es un aporte económico que entrega el Estado, el cual esta destinado a los trabajadores y trabajadoras que hayan hecho un cambio del antiguo sistema de pensiones (de reparto) al actual de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
El monto que se otorga a los beneficiarios de esta bonificación, este depende del tiempo que la persona cotizó, donde se calcula el monto para cada uno sus cuentas de capitalización individual.
Es importante señalar, que el Bono de Reconocimiento se les deposita solo una vez en la vida a quienes se hayan pensiona por vejez, invalidez o muerte.
¿Cómo solicitar el Bono de Reconocimiento?
Aquellas personas que deseen solicitar este aporte económico, deberán realizar los siguientes pasos:
- Dirigirse a la AFP donde realiza las cotizaciones actualmente.
- Rellenar el Formulario de Solicitud de Cálculo y Emisión del Bono de Reconocimiento.
- En el caso que correspondiera, habrá que rellenar un formulario con el detalle de empleadores.
Cabe destacar que, todas las AFP tienen estos formularios, por lo que es muy probable que soliciten datos como la fecha de afiliación, la Cajas de Previsión a las que perteneciste antes y los períodos trabajados.
¿Cuáles son los requisitos para acceder a este beneficio?
Los pensionados que quieran obtener esta ayuda, tiene que tener en cuenta que deben haber pertenecido a alguna de las ex cajas de previsión del sistema antiguo. Asimismo, cumplir con de los siguientes requisitos determinados:
- Tener al menos 12 cotizaciones mensuales en alguna ex caja de previsión, entre el 1° de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.
- Si no cumplen el requisito anterior deben registrar, al menos una cotización en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1° de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema de AFP.
Esta bonificación se les otorga a todas las personas cuya última imposición pertenezca a alguna de estas ex cajas:
Desahucio
- Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).
- SepregSección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).
- Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).
- Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).
- Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).
- CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
- Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).
- Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).
Indemnización
- SSS (Servicio de Seguro Social).
- Triomar (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Tripulantes y Operarios).
