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El Estado de nuestro país implementó siete bonos que podrían recibir mujeres u hombres solo por estar empleados, de manera dependiente e independiente. Dichos beneficios son de carácter económico y se entregan de forma mensual.
Para recibir alguno de los bonos para trabajadores que se entregarán este año, es necesario que cumplas con algunos requisitos, los que dependerán del beneficio al que desees postular.
Estos beneficios pretenden aumentar los ingresos formales de las y los trabajadores. Además, alguno de ellos buscan incentivar el ingreso de los jóvenes al mundo laboral.
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Conoce los 7 bonos que pueden recibir los trabajadores
IFE Laboral
Las trabajadoras y trabajadores que se empleen de manera formal luego de haber estado cesantes al menos un mes antes del inicio del nuevo contrato de trabajo, podrán recibir el IFE Laboral.
Dicho beneficio pretende incentivar la búsqueda de trabajo en hombres y mujeres mayores de 18 años de edad. Asimismo, estos pueden optar a montos mensuales de hasta $300 mil.
Subsidio al Empleo Joven
El Subsidio Empleo Joven (SEJ) es un beneficio que podrán recibir mujeres u hombres trabajadores que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el porcentaje del Registro Social de Hogares (RSH).
Asimismo, el SEJ está dirigido exclusivamente a jóvenes que tengan entre 18 y 24 años de edad y que hayan ingresado al mundo laboral de forma dependiente o independiente.
Ingreso Mínimo Garantizado
El Ingreso Mínimo Garantizado (IMG) es un bono que podrán recibir trabajadoras y trabajadores que pertenezcan hasta el 90% más vulnerable del país según el Registro Social de Hogares, y cuya jornada laboral dure entre 30 y 45 horas semanales.
Por su parte, el IMG es un beneficio de la Red de Protección Social y tiene como fin garantizar que las y los empleados reciban un sueldo líquido de $340.817.
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Bono al Trabajo de la Mujer
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) o también conocido como Bono Mujer Trabajadora, es un beneficio que se creó para aumentar los ingresos de las mujeres de entre 25 y 59 años de edad.
Este beneficio del Estado está dirigido a mujeres que pertenezcan al 40% de vulnerabilidad social, según el porcentaje del Registro Social de Hogares (RSH).
Subsidio Protege
El Subsidio Protege es un beneficio dirigido a trabajadoras o trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niñas y/o niños menores de cinco años y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
Este bono entrega un pago mensual de $200.000 por cada menor y de forma directa a cada trabajadora o trabajador que resulte beneficiario.
Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes
El Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes, es un aporte mensual de $20.000 para jóvenes de entre 18 y 35 años de edad que tengan contrato. Dicho monto equivale al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso
Este beneficio lo podrán recibir las personas que registren menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas y que tengan una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
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Bono por Formalización de Trabajo
El Bono por Formalización del Trabajo es un beneficio estatal que tiene como fin incentivar la integración de trabajadores y trabajadoras al mundo laboral, de manera formal.
Por otro lado, es un bono al que no se puede postular, ya que se entrega de forma automática a los participantes del Subsistema Chile Seguridades y Oportunidades, siempre y cuando sean mayores de 18 años.