Todas las embarazadas que se encuentran en su quinto mes de embarazo y pertenecen al 60% de las familias con menores ingresos según el Registro Social de Hogares (RSH), pueden acceder al Subsidio Maternal.
Sin embargo, este aporte económico está disponible para trabajadoras embarazadas o sus cónyuges en esta situación. En cuanto a la postulación para este subsidio tienen que hacerse cuando se esté período de licencia prenatal, prenatal suplementario, postnatal, postnatal prolongado, postnatal parental o permiso por enfermedad grave de un niño/a menor de un año.
Cabe señalar que, si ya recibes beneficios como la Asignación Familiar o el Subsidio Único Familiar (SUF), no eres elegible para postular al Subsidio Maternal.
De esta forma puedes solicitar el Subsidio Maternal
Quienes deseen solicitar este aporte económico deben saber que las embarazadas que no sean carga familiar de su pareja, tienen que ir al municipio correspondiente a su dirección con los siguiente documentos:
- Agenda de controles prenatales.
- Cédula de identidad.
- Certificado de residencia.
- Certificado de embarazo.
- Licencia médica, electrónica o en papel, previamente gestionada con el empleador.
- En el caso de ser independiente, se obtiene a través de la Isapre o la Compin.
Para realizar solicitar este beneficio, es importante señalar que se debe hacer de forma exclusivamente presencial.
Revisa los requisitos que hay que cumplir para acceder al Subsidio Maternal
Las embarazadas que quieran este subsidio estatal tienen que cumplir con los siguientes requisitos previo a la solicitud:
- Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
- Tres meses de cotizaciones (90 días) dentro de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica.
- Contrato de trabajo vigente.
Trabajadoras dependientes, con contratos por día, turnos o jornadas, que tengan:
- Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
- 30 días de cotizaciones (continuas o discontinuas) dentro de los 180 días anteriores al inicio de la licencia médica.
- Contrato de trabajo vigente.
Trabajadoras independientes voluntarias que tengan:
- 12 meses de afiliación previsional (AFP) anteriores al mes en que se inicia la licencia.
- Seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas dentro del periodo de 12 meses de afiliación previsional anterior al mes en que se comenzó la licencia.
- Al día el pago de sus cotizaciones, es decir, pagaron la cotización correspondiente al mes anterior a aquel en que se empiece la licencia médica.