Trabajadores y trabajadoras con empleo formal en todo el país tienen la posibilidad de acceder al Bono de Reconocimiento, un beneficio económico estatal destinado a quienes cumplen con una lista de requisitos.
Sus potenciales beneficiarios y beneficiarias son aquellos y aquellas que cambiaron del anterior sistema de cotizaciones a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Por esa razón, el dinero va directo a su Cuenta de Capitalización Individual.
De esa manera, cumple con su finalidad que es aumentar el monto recaudado para tu futura pensión.
¿Cómo solicitar este aporte del Estado?
Sigue estos pasos para realizar tu solicitud del Bono de Reconocimiento:
- Acude a la AFP donde realizas tus cotizaciones actualmente.
- Completa el Formulario de Solicitud de Cálculo y Emisión del Bono de Reconocimiento.
- Si corresponde, deberás completar el anexo de detalle de empleadores.
Ten en cuenta que todas las AFP tienen estos formularios. Allí, te pedirán datos como la fecha de afiliación, la Cajas de Previsión a las que perteneciste antes y los períodos trabajados.
¿Cuáles son los requisitos para cobrar el Bono de Reconocimiento?
Estos son los antecedentes requeridos:
- Tener al menos 12 cotizaciones mensuales en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1 de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.
- Si no lo cumple, debe registrar, a lo menos, una cotización en alguna ex Caja de Previsión, entre el 1 de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema de AFP.
Además, tienes que haber cotizado en una de estas cajas:
Desahucio
- Empart (Caja de Previsión de Empleados Particulares).
- Sepreg (Sección de Previsión Social de los Empleados de la Compañía de Consumidores de Gas de Santiago).
- Capregil (Caja de Previsión de Trabajadores de Gildemeister).
- Serecch (Sección de Retiro de los Empleados de Mauricio Hochschild).
- Capresal (Caja de Previsión para Empleados del Salitre).
- CBP (Caja Bancaria de Pensiones).
- Sepccu (Sección Especial de Previsión para Empleados de la Compañía de Cervecerías Unidas).
- Capremer (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Empleados y Oficiales).
Indemnización
- SSS (Servicio de Seguro Social).
- Triomar (Caja de Previsión de la Marina Mercante, Tripulantes y Operarios).
