El Aguinaldo de Fiestas Patrias 2020, es uno de los distintos beneficios que existen para trabajadores y trabajadoras, tanto del sector público y privado. Según el Instituto de Previsión Social (IPS) el aguinaldo es un “beneficio que tradicionalmente se paga en septiembre de cada año, a todos los beneficiarios que cumplan con los requisitos establecidos en la ley”.
- Te podría interesar: Ingreso Familiar de Emergencia: Revisa fechas y postula al último pago con tu Rut.
Como se trata de un beneficio, no tiene una fecha específica para su pago y puede hacerse durante todo el mes de septiembre. Sin embargo, la mayoría de los empleadores lo incluyen en la remuneración del mes. Para trabajadores del sector público y pensionados, se integra a la remuneración de agosto que se paga los primeros días de septiembre.
Requisitos de acceso al Aguinaldo Fiestas Patrias 2020
Según lo estipula la
[ Ley 21.050abre en nueva pestaña ]
, podrán acceder al Aguinaldo de Fiestas Patrias los trabajadores del Estado (sector público), las policías y Fuerzas Armadas. Para ellos, los montos varían de acuerdo a la remuneración de la persona, y para este 2020 recibirán un aguinaldo de
$72.486
,para quienes perciben un monto igual o menor a
$752.209
, mientras que quienes recibían una remuneración superior a esa, recibieron
$50.318
. La misma norma, establece que también serán beneficiarios los pensionados cumplan con los siguientes requisitos:
- Pensionados de IPS,
- Dipreca y Capredena,
- del Instituto de Seguridad Laboral,
- de las mutualidades de empleadores de la Ley de Accidentes del Trabajo, que tengan calidad de beneficiarios al 31 de agosto del año 2018.
- Pensionados del Sistema de AFP, siempre que reciban pensiones mínimas con garantía estatal o el beneficio del Aporte Previsional Solidario.
Para ellos, el valor del Aguinaldo de Fiestas Patrias será de
$20.082
por persona, monto que podrían aumentar según el número de
cargas familiares
registradas. Cada carga, agrega
$10.303
al total del aguinaldo.
Trabajadores del sector privado
Para trabajadores del sector privado,
no existe una norma que establezca la obligatoriedad
al empleador de otorgar este y otros beneficios. No obstante, la mayoría de las empresas cuenta con
sindicatos o convenios colectivos
que permiten el acceso a este tipo de beneficios. Por lo que cada empresa debe analizarlo de manera particular en conjunto con sus trabajadores.
También te podría interesar:
- Bono clase media: Cómo y hasta cuándo postular al bono de $500 mil a través del SII.
- Bono Mujer Trabajadora y Subsidio Empleo Joven: Consulta el pago anual con tu Rut.
- Bono Covid: Revisa con tu Rut si tienes pago disponible.
- Bono Base Familiar 2020: Cómo saber si soy beneficiario con mi Rut.
- Bono Protección: Revisa con tu Rut si tienes el bono
- Bono por Hijo: Requisitos, valores y links de postulación en línea
