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Reforma Previsional y 6% de cotización adicional: ¿Quiénes deberán pagarla y qué institución administrará este dinero?

Esta Reforma Previsional es la tercera presentada en los últimos años, sin embargo, contiene grandes cambios como el fin de las AFP y el incremento de las cotizaciones.

Durante esta semana el Presidente Gabriel Boric anunció los detalles de la Reforma Previsional, un proyecto que ha fracasado dos veces en el último tiempo, pero que esperan que en esta oportunidad se logre aprobar en el Congreso Nacional.

Sin embargo, a diferencia de proyectos anteriores, este nuevo proceso implica cambios en las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), instituciones, que en palabras del Presidente, "se terminan".

Pero, además, se han anunciado otras modificaciones al sistema: una de ellas será la creación de un fondo colectivo, mientras que otra tiene relación con el destino del 6% de cotización adicional, con el fin de aumentar las pensiones.

Reforma Previsional: ¿Quiénes deben cotizar el 6% adicional?

Los trabajadores cotizan actualmente un 10% de su remuneración mensual, sin embargo, este proyecto espera incrementar su cotización en un 6% adicional, lo que significaría que cada cotizante entregue al mes un 16%.

Pero este monto no saldrá del bolsillo del trabajador, sino que será el empleador quien financie este aporte, aunque para llegar a ese 6%, se iniciará un incremento gradual de un 1% anual.

De esta manera, se busca crear un sistema tripartito, en el que coloque dinero el trabajador (a través del 10%), el empleador( con el 6%) y el Estado (con la Pensión Garantizada Universal) y así incrementar las pensiones.

¿Qué instituciones administrarán el 6% de cotización adicional?

El 6% de cotización adicional que contempla la Reforma Previsional, será dividido en un ahorro individual a un fondo colectivo y a un reparto equitativo. De esta manera, el 6% se distribuirá de la siguiente forma:

  • Un 4,2% (equivalente al 70% del 6%) irá destinado a un ahorro individual en un fondo colectivo, montos que "van a quedar registrados en las cuentas personales de cada trabajador, de acuerdo a una tabla, y podrás ver este aporte en tu cartola mensual de manera clara y transparente", según explicó Boric.

  • Un 1,8% (equivalente al 30% del 6%) irá destinado a un reparto equitativo de los actuales pensionados. Las cotizaciones de quienes se encuentran en edad laboral colaborarán con quienes se encuentran jubilados.

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