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Beneficios Sence: Revisa a cuál de estos 4 aportes monetarios puedes postular

Los beneficios que otorga el Sence fueron creados con la intención de mejorar la empleabilidad de la población y también incentivar la inserción y continuidad laboral de personas vulnerables.

Actualmente, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) entrega un total de cuatro beneficios destinados a trabajadores y trabajadoras, que cumplan con ciertas características.

Es así, como los aportes que otorga este organismo del Estado fueron creados con la intención de mejorar la empleabilidad de la población y también incentivar la inserción y continuidad laboral de personas vulnerables.

Por si no los conocías, los bonos a los que puedes acceder son: IFE Laboral, Bono al Trabajo de la Mujer, Subsidio al Empleo Joven y el Subsidio Protege. Conoce a continuación a quién está destinado cada uno.

IFE Laboral

¿A quién está destinado?

El IFE Laboral es un beneficio para quienes hayan firmado un nuevo contrato laboral tras haber cesante por, al menos, un mes y tengan un sueldo que no supere tres ingresos mínimos mensuales ($1.200.000).

¿Cuál es el monto que reciben?

Los montos oscilan entre los $100.00 y los $300.000 mensuales, dependiendo de las características del postulante. El pago se recibe por un máximo de tres meses, los que van descendiendo dependiendo de cuándo postulen.

¿Cuáles son los requisitos para postular?

Para postular a este beneficio debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso a la postulación). 

  • Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 ingresos mínimos mensuales,

  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

Cabe mencionar que las postulaciones se pueden realizar cualquier día del año, a través del sitio web de Sence y que diciembre es el último mes para poder solicitarlo.

Bono al Trabajo de la Mujer

¿A quién está destinado?

El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) está destinado a mujeres de entre 25 a 59 años y sean parte del 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RHS).

¿Cuál es el monto que reciben?

Los montos del BTM dependerán de las remuneraciones que haya recibido la beneficiaria, pero varía entre los $35.677 y $570.000, aproximadamente. Los pagos se realizarán en dos modalidades: anual y mensual.

¿Cuáles son los requisitos para postular?

Para postular a este bono debes ser trabajadora dependiente o independiente, además de pertenecer al 40% de las familias más vulnerables del país según el RHS. Asimismo, debes contar con tus cotizaciones al día y no trabajar en una institución del Estado o una empresa privada que reciba aportes estatales iguales o superior al 50%.

Este beneficio se otorga por un total de cuatro años y puedes realizar tu postulación a través de página oficial del Sence.

Subsidio al Empleo Joven

¿A quién está destinado?

El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) es un aporte para los trabajadores de 18 a 24 años, dependientes o independientes, que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el RHS.

¿Cuál es el monto que reciben?

El monto que entrega este subsidio se calcula en tres tramos, dependiendo del sueldo bruto que reciba el trabajador. El pago se puede hacer de dos formas: en un pago anual o mensual, y sus valores van desde los $35.677 a los $570.825.

¿Cuáles son los requisitos para postular?

Los requisitos para postular al SEJ son: ser trabajador dependiente o independiente, tener las cotizaciones al día y no trabajar en alguna institución del Estado o empresa con aporte estatal superior al 50%.

Postula a través del portal web del Subsidio al Empleo Joven, se te comunicará el resultado del trámite en un periodo de 120 días corridos a través del medio que hayas seleccionado.

Subsidio Protege

¿A quién está destinado?

El Subsidio Protege beneficia a trabajadoras o trabajadores que tengan a su cuidado a niños de hasta cinco años, que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.

¿Cuál es el monto que reciben?

El monto que entrega este bono es de $200.000 mensuales por un periodo de tres meses máximo, por cada niño o niña que los beneficiarios tengan a su cuidado.

¿Cuáles son los requisitos para postular?

Los requisitos para obtener el Subsidio Protege es ser trabajador/a dependiente o independiente, que esté trabajando de manera presencial, teletrabajo, a distancia o mixta y cumplir con un mínimo de 4 cotizaciones registradas en los últimos 12 meses.

A diferencia del IFE Laboral, quienes deseen solicitar este aporte pueden hacerlo desde el día 1 al 20 de cada mes, siendo diciembre el último mes para pedirlo. Solo necesitas entrar al sitio web del Subsidio Protege para hacerlo.

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