El IFE Laboral es uno de los beneficios más importantes que implementó el Estado de Chile para los trabajadores o trabajadoras que se empleen de manera formal.
En tanto, quienes deseen postular a este bono podrán hacerlo en el sitio web habilitado por el Sence, para ello deberán contar con su RUT y Clave Única.
Por su parte, el IFE Laboral fue implementado en el marco de la reactivación económica por la pandemia del Covid-19 y podrán solicitarlo solo personas mayores de 18 años de edad.
¿Qué trabajadores pueden postular al IFE Laboral?
Para acceder a este beneficio del Estado, los solicitantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:
Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000)
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
No obstante, no podrán acceder al IFE Laboral:
Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
Quienes estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) al momento de su postulación.
Las personas que ya hayan recibido el beneficio por una postulación previa.
¿Qué montos entrega el IFE Laboral?
En relación al monto que podrán recibir los beneficiarios/as, este dependerá de ciertas características. En detalle:
Hombres entre 24 y 55 años:
Periodos de postulación desde julio a diciembre de 2022: 25% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
Periodos de postulación desde julio a diciembre de 2022: 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Cabe mencionar que, quienes resulten beneficiarios o beneficiarias del IFE Laboral, podrán recibir sus pagos por un periodo de tres meses.