El IFE Laboral es un beneficio económico que está dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras que se empleen de manera formal luego de haber estado cesantes.
Este aporte está dirigido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y se entrega por un periodo de tres meses a todos quienes resulten beneficiarios/as.
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Además, el IFE Laboral puede ser recibido por todos los trabajadores y trabajadoras mayores de 18 años y que cuenten con un nuevo contrato de trabajo.
¿Qué montos entrega el IFE Laboral?
El IFE Laboral cuenta con dos montos: $100 mil y $300 mil. Sin embago, el aporte que reciban los beneficiarios/as dependerá de ciertas características. En detalle:
Hombres entre 24 y 55 años:
Periodos de postulación desde julio a diciembre de 2022: 25% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
Periodos de postulación desde julio a diciembre de 2022: 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
¿Quiénes no podrán ser beneficiarios del IFE Laboral?
Por su parte, no podrán recibir el pago del beneficio del Sence todos quienes:
No hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
Estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) al momento de su postulación.
Las personas que ya hayan recibido el beneficio por una postulación previa.
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