El Bono Mujer Trabajadora o Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es uno de los beneficios que dirige el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
Dicho bono está orientado a todas las mujeres que tengan entre 25 y 59 años de edad y que se empleen de manera dependiente e independiente.
Asimismo, el Bono Mujer Trabajadora podrán solicitarlo las personas que pertenezcan al 40% del Registro Social de Hogares y que cuenten con el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud al día.
Consulta con tu RUT si puedes ser beneficiaria del Bono Mujer Trabajadora
Para conocer si cumples con los requisitos para obtener los pagos del Bono al Trabajo de la Mujer, Sence habilitó un sitio web en el que solo se deberá ingresar el RUT de la persona interesada.
Para consultar, las personas deberán ingresar al validador de requisitos de Sence para el Bono al Trabajo de la Mujer, digitar su RUT y pinchar en "Validar".
La plataforma indicará si el RUT ingresado cumple con los requisitos para acceder al BTM.
¿Quiénes pueden ser beneficiarias del BTM?
Quienes deseen postular al BTM deberán cumplir con los siguientes requisitos:
Trabajadoras dependientes:
Tener entre 25 y 59 años de edad.
Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
Acreditar una renta bruta inferior a $6.421.781 durante el año calendario en que perciban el bono.
Si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a $535.148 mensuales.
Tener al día el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
No trabajar en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
No registren solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.
Trabajadoras independientes:
Tener entre 25 y 59 años de edad.
Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
Acreditar una renta bruta inferior a $6.421.781 durante el año calendario en que se concede el bono.
Acreditar que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran al día durante el año calendario en que se concede el bono.
Acreditar sus rentas a través del SII en el año calendario en que se solicita el beneficio.