Subsidio Maternal: Revisa los montos que entrega este beneficio destinado a las madres trabajadoras

Las mujeres trabajadoras que se encuentren embarazadas, pueden recibir el Subsidio Maternal, un beneficio en dinero que entrega un monto que se paga en reemplazo de la renta de la trabajadora o trabajador.

Además, las interesadas deben saber que esta ayuda se paga retroactivo por todo el período de embarazo y que pueden solicitarlo a partir del quinto mes de gestación.

• Lee también: Bono al Trabajo de la Mujer: Conoce cuándo se realizará el pago anual 2023 y quiénes pueden postular

El monto del Subsidio Maternal siempre va a depender de la remuneración mensual de la mujer trabajadora y embarazada, pero pueden llegar a recibir más de $200 mil con el beneficio.

¿Qué montos entrega el Subsidio Maternal?

Chile Atiende informa que el monto diario de este bono no puede ser inferior a la trigésima parte del 50% del ingreso mínimo para fines no remuneracionales, es decir:

• Ingreso mínimo para fines no remuneracionales (a partir del 1 de mayo de 2021): $217.226.

• 50% del ingreso mínimo para fines no remuneracionales: $108.613.

• Trigésima (30) parte del 50% del ingreso mínimo para fines no remuneracionales: $3.620 (monto mínimo del subsidio).

Además, este bono se paga por día, desde el primer día de la correspondiente licencia médica si es que es superior a 10 días o desde el cuarto día si fuese inferior a 10 días.

Por ejemplo:

• Licencia de tres días: no se paga.

• Licencia de cuatro días: se paga un día.

• Licencia de ocho días: se pagan cinco días.

• Licencia de 10 días: se pagan 10 días.

¿Quiénes pueden acceder al Subsidio Maternal?

Esta ayuda económica está dirigida a todas las madres trabajadoras dependientes, del sector público o privado, que cumplan con estos requisitos:

• Tener seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.

• Tener tres meses de cotizaciones (90 días) dentro de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica.

• Tener contrato de trabajo vigente.

En el caso de las trabajadoras dependientes, con contratos por día, turnos o jornadas, las condiciones son:

• Tener seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.

• Tener 30 días de cotizaciones (continuas o discontinuas) dentro de los 180 días anteriores al inicio de la licencia médica. 

• Tener contrato de trabajo vigente.

Para las trabajadoras independientes voluntarias los requisitos son los siguientes:

• 12 meses de afiliación previsional (AFP) anteriores al mes en que se inicia la licencia.

• Seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas dentro del período de 12 meses de afiliación previsional anterior al mes en que se comenzó la licencia.

• Al día el pago de sus cotizaciones, es decir, pagaron la cotización correspondiente al mes anterior a aquel en que se empiece la licencia médica.

¿A qué licencias médicas tienen derecho las beneficiarias?

• Prenatal y prenatal suplementario.

• Postnatal y postnatal prolongado.

• Postnatal parental.

• Permiso por enfermedad grave del niño menor de un año.

Subsidio Maternal: ¿Qué documentos necesito presentar para solicitarlo?

• Cédula de identidad vigente.

• Licencia médica autorizada.

• Antecedentes requeridos según el tipo de trabajadora (dependiente o independiente).

VIDEO | Así fue el momento en que familiares de presos del estallido social se enteraron del indulto