El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) es un beneficio entregado por el Estado para trabajadores dependientes e independientes, que cumplan ciertos requisitos, pero también ayuda a los empleadores para incentivar la contratación de personas.
Este aporte tiene como fin ayudar a la renta y motivarlos a seguir en el mundo laboral, mientras que el lado del empleador se busca promover la búsqueda de nuevos trabajadores con el pago de un tercio de lo que recibe el beneficiado.
En tanto, el SEJ puede ser cancelado mensual o anualmente, donde el monto recibido dependerá del sueldo que recibe el trabajador o trabajadora.
¿Qué requisitos tengo que cumplir para recibir el Subsidio al Empleo Joven?
Para poder recibir el Subsidio al Empleo Joven está orientado para aquellos trabajadores y trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan las cotizaciones al día, que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según Registro Social de Hogares y tengan más de 18 y menos de 25 años.
Para saber si cumples con los requisitos para recibir el Subsidio al Empleo Joven solo necesitas tu RUT, el cual se ingresa en el validador del Sence y de inmediato entrega los detalles de tu estado.
Asimismo, podrás consultar si resultaste beneficiario ingresando al sitio del beneficio con tu RUT y Clave Única y entrando a tu expediente electrónico. Acá te aparecerá si tu solicitud fue aceptada o rechazada.
¿Cómo es el pago del Subsidio al Empleo Joven al empleador y en qué caso pierde el beneficio?
Por otro lado, el empleador recibirá mensualmente un tercio del monto pagado al trabajador o trabajadora que sea beneficiario del SEJ, sin embargo, debe tener pagadas las cotizaciones previsionales dentro del plazo legal (12 días).
En caso de que el Sence compruebe que el empleador se atrasó o no ha pagado las cotizaciones, dejará de recibir el beneficio.
