Bonos Sence: Podrás recibir hasta $600 mil con estos beneficios

Revisa todos los bonos que Sence entrega a trabajadoras y trabajadores con el fin de mejorar la empleabilidad del país.

Bonos Sence Son cuatro los subsidios que podrás recibir. Créditos: ATON. (SEBASTIAN CISTERNAS/ATON CHILE/SEBASTIAN CISTERNAS/ATON CHILE)

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), es un organismo estatal que tiene por objetivo mejorar la empleabilidad, ya sea mediante cursos gratuitos o aportes monetarios.

Son cuatro los beneficios dirigidos a trabajadores y trabajadoras que esta entidad otorga, pudiendo cobrar distintos montos cumpliendo requisitos que varían según a cuál postules.

Algunos estarán disponibles solo hasta este mes, así que es importante que si cumples los requerimientos, los solicites antes que sea tarde.

Bonos Sence: Revisa todos los aportes monetarios que entrega

IFE Laboral

El IFE Laboral es un subsidio que tiene por objetivo que las personas comiencen un empleo formal, entregando hasta $300 mil si se comienza una relación de trabajo mediante contrato luego de estar cesante.

Sus postulaciones terminarán este mes, por lo que si encontraste oficio durante el mes pasado o este, no dudes en solicitarlo antes del 30 de junio, siempre y cuando cumplas los requisitos.

Montos

El monto que recibas dependerá de tu edad, género o si posees alguna discapacidad, dividiéndose en dos grupos:

  • Hombres entre 24 y 55 años: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
  • Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.

Requisitos

  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
  • Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
  • Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a $1.230.000.
El IFE Laboral estará disponible para postular hasta el 30 de junio. Créditos: Sence.
El IFE Laboral estará disponible para postular hasta el 30 de junio. Créditos: Sence.

Subsidio Protege

Con el objetivo de ayudar a las mujeres con menores a 5 años a su cuidado, a quienes sus empleadores no garanticen derecho a sala cuna, es que Sence entrega el Subsidio Protege.

Este aporte permite que la o él beneficiario reciba $200 mil durante tres meses por cada niño o niña, dinero que deberá ser destinado en su totalidad al infante. Al igual que el IFE Laboral, este mes finalizan sus postulaciones, así que tendrás hasta el 20 de junio para solicitarlo.

Requisitos

  • Ser madre trabajadora, dependientes o independientes, y tener a tu cargo el cuidado de un niño o niña menor de cinco años.
  • Alternativamente, ser padres trabajadores, dependientes o independientes y tener el cuidado personal de manera exclusiva, o que se te haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de cinco años.
  • Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
    • Trabajadoras dependientes: tener cuatro cotizaciones (salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas cuatro cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Se entenderá como cotización registrada, el cumplimiento de una de las siguientes condiciones:
      • Que se encuentren declaradas y pagadas las cotizaciones de AFP o salud.
      • Que las cotizaciones de AFP y salud del trabajador postulante se encuentran declaradas y no pagadas en las respectivas instituciones previsionales.
    • Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.
  • Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.

Bono al Trabajo de la Mujer

Con el Bono al Trabajo de la Mujer, se pretende complementar la renta de las mujeres trabajadoras (dependientes o independientes), pudiendo ser recibido de forma mensual o anual. Los montos que entrega varían según la forma de cobrarlo escogida, y de la renta que recibas.

En caso de que recibas el aporte de manera presencial, tendrás un plazo de 90 días para ir a retirar tu dinero. Si no lo haces, perderás el beneficio.

Montos

Pago mensual
Tramo Renta anual Recibirás aproximadamente
A Igual o inferior a $269.572 Desde $1 hasta $40.436
B Superior a $269.572 e igual o inferior a $336.965 Cercano a $40.436
C Superior a $336.965 e inferior a $606.537 Desde $40.436 hasta $1
Pago anual
Tramo Renta anual Recibirás aproximadamente
A Igual o inferior a $3.234.866 Desde $1 a $646.973
B Superior a $3.234.866 e igual o inferior a $4.043.582 Cercano a $646.973
C Superior a $4.043.582 e inferior a $7.278.446 Desde $646.973 a $1

Requisitos

Trabajadoras dependientes, regidas por el Código del Trabajo, que:

  • Tengan entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
  • Pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
  • Acrediten una renta bruta inferior a $7.278.446 si lo recibes de forma anual, o $606.537 si lo haces mensualmente.
  • Estén al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
  • No trabajen en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
  • No registren solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven

Trabajadoras independientes que:

  • Tengan entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años con 11 meses y 29 días).
  • Pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
  • Acrediten una renta bruta inferior a $7.278.446 durante el año calendario en que se concede el bono.
  • Acrediten que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran al día durante el año calendario en que se concede el bono.
  • Acrediten sus rentas a través del SII en el año calendario en que se solicita el beneficio.

Subsidio al Empleo Joven

El Subsidio al Empleo Joven es un bono dirigido a jóvenes de entre 18 a 24 años, 11 meses de edad que trabajen de forma dependiente o independiente. Al igual que el BTM, es posible recibirlo de forma mensual o anual, variando sus montos dependiendo de esto y tu sueldo.

Una vez solicitado, deberás esperar tres meses para saber si tu postulación fue o no aprobada. En caso de que sí, el mes siguiente a esto comenzarás a recibirlo en su versión mensual, o el 2024 si escogiste cobrarlo anualmente.

Montos

Pago mensual

Tramo Renta anual Recibirás aproximadamente
A Igual o inferior a $269.572 Desde $1 hasta $40.436
B Superior a $269.572 e igual o inferior a $336.965 Cercano a $40.436
C Superior a $336.965 e inferior a $606.537 Desde $40.436 hasta $1

Pago anual

Tramo Renta anual Recibirás aproximadamente
A Igual o inferior a $3.234.866 Desde $1 a $646.973
B Superior a $3.234.866 e igual o inferior a $4.043.582 Cercano a $646.973
C Superior a $4.043.582 e inferior a $7.278.446 Desde $646.973 a $1

Requisitos

  • Tener 18 a 24 años, 11 meses de edad.
  • Estar trabajando de manera dependiente o independiente
  • Pertenecer al 40% más vulnerable de la población.
  • En caso de tener 21 años de edad o más, contar con licencia de educación media.
  • Para el pago anual, percibir una renta bruta anual inferior a $7.278.446.
  • Para el pago mensual, percibir una renta bruta mensual inferior a $ $606.537.
  • Tener las cotizaciones al día
  • No trabajar en alguna institución del Estado o empresa con aporte estatal superior al 50%
  • En caso de tener 21 años de edad o más, contar con licencia de educación media.
  • No ser beneficiario/a del Ingreso Mínimo Garantizado para el período de renta procesado.
  • En caso de ser trabajador/a independiente, debe emitir boletas de honorarios y realizar el respectivo proceso de Declaración de Renta del Servicio de Impuestos Internos (SII).