El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) entrega un total de cuatro aportes monetarios que tienen como principal función mejorar la empleabilidad.
Estos beneficios están destinados a distintos grupos de la población, quienes deben cumplir con una serie de requisitos para poder postular a estos bonos Sence.
De esta forma, las trabajadoras y trabajadores pueden postular a: IFE Laboral, Bono al Trabajo de la Mujer, Subsidio Protege y el Subsidio al Empleo Joven.
Bono al Trabajo de la Mujer
¿A quién está destinado?
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) está destinado a mujeres de entre 25 a 59 años y sean parte del 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RHS).
¿Cuál es el monto que reciben?
Los montos del BTM dependerán de las remuneraciones que haya recibido la beneficiaria, pero varía entre los $35.677 y $570.000, aproximadamente. Los pagos se realizan en dos modalidades: anual y mensual.
¿Cuáles son los requisitos para postular?
Para postular a este bono debes ser trabajadora dependiente o independiente, además, debes contar con tus cotizaciones al día y no trabajar en una institución del Estado o una empresa privada que reciba aportes estatales iguales o superior al 50%.
IFE Laboral
¿A quién está destinado?
El IFE Laboral es un beneficio para quienes hayan firmado un nuevo contrato laboral tras haber cesante por, al menos, un mes y tengan un sueldo que no supere tres ingresos mínimos mensuales ($1.230.000).
¿Cuál es el monto que reciben?
Los montos oscilan entre los $100.00 y los $300.000 mensuales, dependiendo de la edad y otras características del postulante. El pago se recibe por un máximo de tres meses, los que van descendiendo dependiendo de cuándo postulen.
¿Cuáles son los requisitos para postular?
Para postular a este beneficio debes cumplir con los siguientes requisitos:
Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso a la postulación).
Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 ingresos mínimos mensuales,
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
Subsidio Protege
¿A quién está destinado?
El Subsidio Protege beneficia a trabajadoras o trabajadores que tengan a su cuidado a niños de hasta cinco años de edad, que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
¿Cuál es el monto que reciben?
El monto que entrega este bono es de $200.000 mensuales por un periodo de tres meses máximo, por cada niño o niña que los beneficiarios tengan a su cuidado.
¿Cuáles son los requisitos para postular?
Los requisitos para obtener el Subsidio Protege es ser trabajador/a dependiente o independiente, que esté trabajando de manera presencial, teletrabajo, a distancia o mixta y cumplir con un mínimo de 4 cotizaciones registradas en los últimos 12 meses.
Subsidio al Empleo Joven
¿A quién está destinado?
El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) es un aporte para los trabajadores de 18 a 25 años, dependientes o independientes, que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el RHS.
¿Cuál es el monto que reciben?
El monto que entrega este subsidio se calcula en tres tramos, dependiendo del sueldo bruto que reciba el trabajador. El pago se puede hacer de dos formas: en un pago anual o mensual, y sus valores van desde los $35.677 a los $570.825.
¿Cuáles son los requisitos para postular?
Los requisitos para postular al SEJ son: ser trabajador dependiente o independiente, tener las cotizaciones al día y no trabajar en alguna institución del Estado o empresa con aporte estatal superior al 50%.