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Caja de compensación entrega bono extraordinario de $25 mil a quienes cumplen estos dos requisitos

Se trata de un pago único, realizado al trabajador o trabajadora afiliada a esta entidad. Mira dónde solicitarlo.

Caja 18. ¿Cuáles son los dos documentos que debes presentar? (MARCELO HERNANDEZ/ATONCHILE/MARCELO HERNANDEZ/ATONCHILE)

De forma frecuente, las cajas de compensación en Chile hacen entrega de varios beneficios de apoyo familiar. Estos constan del pago de montos únicos o mensuales a quienes cumplan con las condiciones requeridas.

Una de esas entidades es la Caja 18, con varias asignaciones a disposición, como el Bono Nacimiento Hijo, para trabajadores y trabajadoras que están afiliados y afiliadas, y que acaban de tener un bebé.

De hecho, el plazo para solicitar este aporte es de 120 días corridos desde el nacimiento del niño o la niña. Si transcurre ese lapso, no podrán acceder a este beneficio.

Bono Recién Nacido.
Conoce los dos requisitos para cobrar el Bono Nacimiento Hijo de Caja 18. Créditos: Pexels.

¿Cuáles son los requisitos para cobrar el Bono Nacimiento Hijo de Caja 18?

Si eres afiliado o afiliada a Caja 18 y acabas de tener un bebé, solamente debes presentar estos dos requisitos para recibir el Bono Nacimiento Hijo, dentro del plazo establecido:

  • Certificado de Nacimiento emitido por el Registro Civil (previa incorporación como carga acreditada por Caja 18).
  • Fotocopia cédula de identidad vigente del afiliado.

¿Dónde puedo solicitar este bono de Caja 18 y cuánto paga?

El pago es único por un monto total de $25 mil. Para solicitarlo, debes acudir con la documentación requerida a cualquiera de las sucursales de Caja 18, distribuidas en gran parte del territorio nacional. Pulsa en este enlace para conocer la lista de sedes.

Considera que este es solamente uno de los bonos de apoyo familiar que paga esta caja de compensación. Como esta ayuda, también entregan montos por Matrimonio, Acuerdo de Unión Civil, Defunción de Cónyuge, Defunción de Carga Familiar, y Defunción del Trabajador.

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