El club loíno se acogió a la Ley de Protección del Empleo luego de no llegar a un acuerdo con el plantel de Cobreloa para lograr un rebaja de sueldos para los jugadores.
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El problema es que 11 jugadores no podrán cobrar el Seguro de Cesantía al estar desprovistos de los requisitos, pero según informó El Mercurio, los dirigentes realizaron una propuesta al abogado que representa a los futbolistas, Óscar Fuentes, la cual tuvo buena acogida.
Esta consistiría en que en el club nortino se comprometieron a cancelar la diferencia que no cancelará la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) en el pago del mes de abril y con el 70% de las remuneraciones de los futbolistas que no reúnen los requisitos para optar al Seguro de Cesantía.
En tanto, en mayo los jugadores tendrán 21 días de vacaciones y en el pago de los restantes se aplicará una rebaja salarial que habría sido bien acogida.
El máximo sería 25% para los deportistas con sueldos superiores a los 4 millones de pesos y para los que tienen menores a los 2 millones de pesos sería un descuento del 15%.
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