Las Fiestas Patrias que se avecinan, sin duda que serán diametralmente opuestas a las vividas en años anteriores. La pandemia del coronavirus ha provocado cambios profundos y una incipiente crisis económica, por lo que ingresos extras como el aguinaldo Fiestas Patrias o bonos, tomaron mayor relevancia.
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Para el caso del aguinaldo de Fiestas Patrias, se trata de un derecho adquirido por ley en el sector público y en Fuerzas Armadas y de Orden. Mientras que en el sector privado, se trata de un beneficio que queda a discreción del empleador.
Condiciones del Aguinaldo Fiestas Patrias 2020
Según lo estipula la
[ Ley 21.050abre en nueva pestaña ]
, podrán acceder al Aguinaldo de Fiestas Patrias los trabajadores del Estado (sector público), las policías y Fuerzas Armadas. Para ellos, los montos varían de acuerdo a la remuneración de la persona, y para este 2020 recibirán un aguinaldo de
$72.486
,para quienes perciben un monto igual o menor a
$752.209
, mientras que quienes recibían una remuneración superior a esa, recibieron
$50.318
. La misma norma, establece que también serán beneficiarios los pensionados cumplan con los siguientes requisitos:
- Pensionados de IPS,
- Dipreca y Capredena,
- del Instituto de Seguridad Laboral,
- de las mutualidades de empleadores de la Ley de Accidentes del Trabajo, que tengan calidad de beneficiarios al 31 de agosto del año 2018.
- Pensionados del Sistema de AFP, siempre que reciban pensiones mínimas con garantía estatal o el beneficio del Aporte Previsional Solidario.
Para ellos, el valor del Aguinaldo de Fiestas Patrias será de
$20.082
por persona, monto que podrían aumentar según el número de
cargas familiares
registradas. Cada carga, agrega
$10.303
al total del aguinaldo.
Trabajadores del sector privado
Para trabajadores del sector privado,
no existe una norma que establezca la obligatoriedad
al empleador de otorgar este y otros beneficios. No obstante, la mayoría de las empresas cuenta con
sindicatos o convenios colectivos
que permiten el acceso a este tipo de beneficios. Por lo que cada empresa debe analizarlo de manera particular en conjunto con sus trabajadores.
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