El Aguinaldo Fiestas Patrias 2020 es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores y trabajadoras. La emergencia sanitaria ha provocado diversas disminuciones en las rentas producto de la crisis económica, por lo cual este tipo de ingresos ha jugado un rol fundamental. En el caso del Aguinaldo Fiestas Patrias 2020, es un derecho amparado por la ley para el sector público, y a las Fuerzas Armadas y de Orden. Por otro lado, en el sector privado depende del empleador en cuánto al monto que le pueda dar a sus trabajadores y trabajadoras.

Requisitos para el Aguinaldo Fiestas Patrias 2020:

La

Ley 21.050abre en nueva pestaña ]

, consigna que podrán acceder al subsidio los trabajadores del Estado (sector público), las policías y Fuerzas Armadas. Los montos de esto varían de acuerdo a la labor de la persona. Este 2020 recibirán un aporte de

 $72.486

, aquellos y aquellas que reciben un monto igual o menor a

$752.209

, mientras que quienes tienen una remuneración superior a esa, será de

$50.318

. La misma norma, establece que también serán beneficiarios los pensionados cumplan con los siguientes requisitos:

  • Pensionados de IPS,
  • Dipreca y Capredena,
  • del Instituto de Seguridad Laboral,
  • de las mutualidades de empleadores de la Ley de Accidentes del Trabajo, que tengan calidad de beneficiarios al 31 de agosto del año 2018.
  • Pensionados del Sistema de AFP, siempre que reciban pensiones mínimas con garantía estatal o el beneficio del Aporte Previsional Solidario.

Para ellos, el valor del Aguinaldo de Fiestas Patrias 2020 será de

$20.082

por persona, monto que podrían aumentar según el número de

cargas familiares

registradas. Cada carga, agrega

$10.303

al total del aguinaldo.

Trabajadores del sector privado

Para trabajadores del sector privado,

no existe una norma que establezca la obligatoriedad

al empleador de otorgar este y otros beneficios. No obstante, la mayoría de las empresas cuenta con

sindicatos o convenios colectivos

que permiten el acceso a este tipo de beneficios. Por lo que cada empresa debe analizarlo de manera particular en conjunto con sus trabajadores.

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