El IFE Laboral es un aporte monetario de entre $100 y $300 mil, destinado a trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato laboral, tras haber estado cesantes por lo menos un mes antes de solicitar el beneficio.

Asimismo, este bono consta de hasta tres pagos, dependiendo el mes en que se haya realizado la postulación, ya que quienes lo hagan noviembre reciben dos y en diciembre solo uno.

Por otra parte, este beneficio es compatible con otros aportes que entrega el Estado, como: Bono al Trabajo de la Mujer, Subsidio al Empleo Joven y Subsidio Protege.

¿Cuáles son los requisitos para recibir el IFE Laboral?

Pueden acceder al IFE Laboral todos aquellos que cumplan con los siguientes requisitos:

  • Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso a la postulación). 

  • Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 ingresos mínimos mensuales ($1.200.000)

  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

¿Cómo se postula al IFE Laboral?

Para poder solicitar el IFE Laboral debes cumplir con los requisitos anteriormente mencionados, es caso de hacerlo, sigue estos pasos:

  • Ingresa a la página web del Sence. 

  • Selecciona en "Postular"

  • Digita tu Clave Única. 

  • Adjunta tu nuevo contrato digitalizado. 

El documento debe estar en alguno de estos formatos: JPG, JPEG, GIF, DOC, DOCX, PDF, EPUB, PNG.

Consulta si eres uno de los beneficiarios del IFE Laboral

Si tienes duda sobre si fuiste seleccionado, o si ya hiciste tu postulación y quieres saber el estado de tu solicitud, puedes consultarlo en la misma página del Sence, donde debes ingresar con tu Clave Única.

Una vez dentro, da clic en "Tu Cuenta" y luego en "Ir a tu cuenta", aquí la plataforma  te indicará en qué proceso se encuentra tu postulación.

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