Reajuste al sueldo mínimo: ¿Qué debe pasar para que suba a $410 mil y cuál es el valor actual?

Este martes continuará la tramitación del proyecto de ley que establece un aumento del sueldo mínimo, el que se discutirá en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados.

La iniciativa presentada por el Ejecutivo, propone un incremento del Ingreso Mínimo Mensual a $380.000 a partir de mayo de este 2022, y a $400.000 durante los próximos meses. Eso sí, debe aprobarse en el Congreso para que entre en vigencia.

Cabe destacar que desde enero de este 2022 el Ingreso Mínimo Mensual subió de $337.000 a $350.000 para las y los trabajadores de entre 18 y de hasta 65 años, según lo establecido en el artículo 7 de la Ley N°21.360, que indicaba que en ese mes habría un incremento vinculado al Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec).

¿En qué escenario podría subir a $410 mil?

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, ha asegurado que el sueldo mínimo podría llegar a los $410.000 a inicios de 2023, dependiendo de la inflación.

"Dado el escenario inflacionario que enfrentamos, cuyas causas son tanto externas como internas, el acuerdo contempla que, en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado en 12 meses a diciembre de 2022 supere el 7%, el ingreso mínimo se incrementará a $410 mil a contar de enero de 2023", expresó Jara.

¿Cuáles son las fechas en las que subirá el sueldo mínimo?

De acuerdo al proyecto del Gobierno, "la primera alza del sueldo mínimo será de $30.000, razón por la cual los salarios alcanzarán los $380.000. Ese incremento comenzó a regir el 1 de mayo, aunque su pago podría ser retroactivo.

El salario de $380.000 "rige a contar del 1 de mayo. Es decir, aunque se demore unos días en la tramitación, su efecto va a ser retroactivo en cuanto a la primera alza de los $30.000", detalló la ministra.

El segundo aumento del sueldo mínimo fijado para 2022, se producirá durante agosto y será de $20.000. De ese modo, a contar de dicho mes, los ingresos pasarán de $380.000 a $400.0000 mensuales.   

"La siguiente alza va a ser al 1 de agosto, de $20.000 más, cumpliendo así el compromiso del primer escalón en $50.000 de nuestro Gobierno", concluyó la ministra del Trabajo.

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