El IFE Laboral es un beneficio destinado a los trabajadores que han firmado un nuevo contrato de trabajo, el que comenzó a ser entregado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo durante la pandemia de Covid-19, con la finalidad de incentivar la búsqueda y formalización del trabajo.
Esta ayuda estatal, junto al Postnatal de Emergencia y el Subsidio Protege se extenderán hasta diciembre de este año, dando así la posibilidad para que más trabajadores puedan postular y sobrellevar estos meses de invierno.
Cabe recordar que sólo durante el mes de julio, solo quienes hayan firmado su contrato entre el 1 y el 31 podrán postular al bono, por lo que no se considerará a quienes hayan encontrado una fuente laboral durante el mes de junio.
¿Cuáles son los montos del IFE Laboral correspondientes a julio?
El total de este beneficio dependerá la renta mensual imponible, el género y la edad del beneficiario, además del mes de remuneración que se está pagando.
De esta forma, los pagos de hoy corresponden a la remuneración de mayor, por lo que aporte se entrega de la siguiente manera:
- Hombres mayores de 24 años y menores de 55 años: 50% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de hasta $200.000.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de su remuneración bruta mensual imponible, con tope de hasta $250.000.
¿Cuáles son los nuevos montos y cuándo comienzan a regir?
Todos quienes hagan sus postulaciones en el mes de julio recibirán los nuevos montos del IFE Laboral, los que se detallan a continuación:
- Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: Se les hará entrega del 25% de la remuneración bruta mensual del beneficiario, con un tope de hasta $100 mil mensuales.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: Se les hará entrega del 60% de la remuneración bruta mensual del beneficiario, con un tope de hasta $300 mil mensuales.
¿Qué necesito para postular?
Para poder solicitar el beneficio durante el mes de julio debes asegurarte de cumplir con los siguientes requisitos:
Tener un nuevo contrato de trabajo, únicamente del mes en curso (julio).
Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.140.000)
Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
¿Cómo puedo postular a este subsidio?
Si cumples con los requisitos y deseas solicitar el IFE Laboral, debes ingresar al sitio web del IFE Laboral, seleccionar el cuadro que dice "Postular" e ingresar con tu Clave Única.
Recuerda que debes contar con tu nuevo contrato digitalizado para adjuntarlo como un archivo en alguno de los siguientes formatos: JPG, JPEG, GIF, DOC, DOCX, PDF, EPUB o PNG.
¿Cómo apelar al IFE Laboral?
Si cumples con los requisitos para postular al beneficio, pero tu solicitud no fue aceptada o no has recibido el pago correspondiente, puedes apelar a través de la página web del Sence. Para ello, debes seleccionar la opción "Apelaciones" en la barra superior del sitio.
En la página se indica que, en caso de ser beneficiario del IFE Laboral y no recibir el pago en la fecha, se debe ingresar al Expediente IFE Laboral con tu Clave Única y luego pinchando en "Tu Cuenta" para ver la causa de esta situación. Allí también podrás conocer la fecha de pago y si es que fuiste aprobado como beneficiario.
Revisa también:
- Extensión del Subsidio Protege: ¿Quiénes podrán postular a este beneficio de $200.000?
- Bono Invierno: ¿Cómo y quiénes deberán postular a este nuevo beneficio estatal?
- Extensión Postnatal de Emergencia: ¿A quiénes beneficiaria el proyecto y hasta cuándo se prolongaría?