Uno de los aportes que el Estado entrega a trabajadores y trabajadoras es el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes, con el que puedes recibir de forma mensual $22 mil.
Este monto corresponde al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo, y está dirigido a personas entre 18 y 35 años que tengan contrato.
No se entrega directamente al o la beneficiaria, sino que se suma a las cotizaciones de esta, mejorando así sus condiciones previsionales. Es el IPS el encargado de pagarlo.
¿Cómo solicitar el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes?
Puedes pedir este aporte de forma online o en las oficinas de Chile Atiende, por lo que te contaremos cómo hacerlo en ambos casos, para que escojas el método que te parezca más cómodo.
En línea
- Primero, deberás ingresar al sitio web de Chile Atiende disponible para este beneficio.
- Escribe tu RUT y presiona “Consultar”.
- El sistema te indicará si eres o no apto o apta para recibir el aporte. Si es así, pulsa “Ingresar con Clave Única”.
- Completa los datos y antecedentes requeridos y selecciona “Guardar”.
- Revisa el resumen de lo ingresado y, si todo está correcto, ve a “Confirmar”.
- El sistema generará un número de solicitud y un documento descargable.
Para revisar el estado de tu solicitud, deberás ingresar nuevamente al sistema con el número de solicitud y presionar “Consultar”.
Presencialmente
- Con tu cédula de identidad, dirígete a la institución previsional a la que estás afiliado (AFP) o a una oficina Chile Atiende.
- Allí, explica el por qué de tu visita.
- Entrega los antecedentes que te pida.
- Como resultado, habrás solicitado el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes.
¿Qué vigencia tiene el Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes y en qué casos se suspende?
Podrás seguir recibiendo este bono hasta que completes las primeras 24 cotizaciones o dejes de cumplir los requisitos, los que son:
- Tener entre 18 a 35 años.
- Estar contratado.
- Tener una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales.
- Registrar menos de 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.
- Tener las cotizaciones de seguridad social pagadas o declaradas (cotización de AFP, de salud y de accidentes del trabajo).
Por otro lado, es posible perder el beneficio en estos casos:
- Su remuneración sube por sobre 1,5 ingresos mínimos antes del 13º mes de recibir el beneficio.
- Su sueldo aumenta por sobre dos ingresos mínimos en cualquier tiempo.
- Si una o más de sus cotizaciones de seguridad social no figuren pagadas o declaradas.
