IFE Laboral: Conoce si recibirás el pago correspondiente a febrero

En caso de que las y los trabajadores sean beneficiarios del IFE Laboral recibirán hasta tres pagos de montos entre $100.000 y $300.000

6 de febrero de 2023

El IFE Laboral es un aporte monetario que pueden recibir las personas que consiguen un nuevo trabajo luego de haber estado cesantes al menos por un mes.

A través de este beneficio las y los trabajadores que postulen y cumplan las condiciones obtendrán hasta tres pagos de montos entre los $100.000 y $300.000.

Durante este martes 7 de febrero se realizarán los pagos correspondientes a este mes, por lo que es importante saber si podrás recibirlo.

¿Cómo saber si recibiré el IFE Laboral de febrero?

Para poder saber si obtendrás los pagos de este beneficio, debes ingresar al sitio habilitado por el Sence con tu RUT y Clave Única y pulsar en "Continuar".

Luego, presiona en "Tu cuenta" y después en "Ir a tu cuenta". Allí se mostrará el día exacto de tu pago, si es que aparece "beneficio concedido", que significa que fuiste seleccionada(o) como beneficiaria(o).

Cabe destacar que el pago de febrero del IFE Laboral lo recibirán las personas que postularon en diciembre, noviembre y octubre, recibiendo su primer, segundo y tercer pago respectivamente.

Además es importante que cumplan las siguientes condiciones:

  • Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). 

  • Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000)

  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. 

¿Cuál es el monto que recibiré con el beneficio?

El total a recibir va a depender del ingreso que tenga cada postulante y sus características. Así, los montos que entrega son los siguientes:

Hombres entre 24 y 55 años

  • 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.

Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez

  • 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.

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