El IFE Laboral es un aporte monetario que pueden recibir las y los trabajadores que hayan formalizado un trabajo luego de haber estado cesantes por al menos un mes.
A través de este beneficio las personas que cumplan con los requisitos podrán acceder a un pago entre $100 mil a $300 mil, dependiendo de sus características.
Durante el lunes 10 de abril se efectuaron los pagos de dicho mes a quienes postularon en febrero, enero o diciembre, recibiendo su primer, segundo y tercer pago respectivamente, pero si no lo obtuviste, deberás apelar.
Hola Daniel, te informamos que la publicación de las fechas y formas de pago del IFE Laboral Apoya se publican en la plataforma el día 7 de cada mes, y las fechas de pago comenzarían el día 10 de este mes.
— IPSChile (@IPSChile) April 6, 2023
No necesariamente significa que se aprobó el beneficio.
Saludos.
¿Cómo apelar al IFE Laboral?
En caso de que hayas solicitado el beneficio en los meses mencionados con anterioridad pero no recibiste el pago este 10 de abril, puedes apelar para poder obtenerlo.
Para hacerlo, primero debes ingresar a tu “Expediente Electrónico” y conocer la razón por el rechazo del pago.
Luego de esto, debes ingresar al “Buzón Ciudadano” y completar el formulario de atención ciudadana. Dirígete a la sección “Reclamos” y en “Instrumento, beneficio o programa”, elige “IFE Laboral Apoya”.
Finalmente selecciona la “Materia”, es decir, el motivo de tu apelación:
- Si el rechazo es por cotizaciones no declaradas debes elegir “Sin información del pago de cotizaciones”.
- Si el rechazo es por un error en el RUT debes elegir “Error RUT empleador”.
El sistema te asignará un código a la solicitud ingresada y con ese número podrás hacer seguimiento del reclamo en el mismo Buzón Ciudadano.
¿Cómo saber si fui beneficiario del IFE Laboral?
Si postulaste pero aun no sabes si recibiste el beneficio puedes consultar ingresando al sitio del IFE Laboral con tu Clave Única y siguiendo estos pasos:
- Entra a “Tu Cuenta”.
- Pulsa en “Tu Cuenta”.
- El sitio te mostrará el historial de solicitudes.
- En la sección de “Estados” te aparecerá si eres o no beneficiario.
Cabe destacar que para poder recibir el beneficio es importante cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
