Los hombres y las mujeres que tengan entre 18 y 24 años y que deseen mejorar sus ingresos económicos, pueden solicitar el Subsidio al Empleo Joven (SEJ).
Este beneficio del Estado, entregado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), entrega una bonificación máxima de $570.825, monto que puede variar de algunos factores, tales como la forma de pago que elijan al momento de hacer la postulación.
Para postular al SEJ deberás cumplir con una serie de requisitos obligatorios, tal como sucede con otros bonos, subsidios y pensiones.
Conoce los requisitos para postular al Subsidio al Empleo Joven
Los interesados y las interesadas deberán cumplir con estos requisitos para poder postular al SEJ:
Pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares (RSH).
Acreditar una renta bruta inferior a $535.148 mensuales.
Acreditar una renta bruta anual inferior a $6.421.781 en el año calendario en que soliciten el beneficio.
Tener al día el pago de cotizaciones previsionales y de salud.
¿Cómo y dónde puedo postular al SEJ?
Si corroboraste que cumples con todas las condiciones mencionadas anteriormente y deseas solicitar este aporte económico, lo que debes hacer es.
Pulsa donde dice "postular".
Una vez dentro del sitio, pincha donde dice "ingresar".
Presiona en "Clave Única", escribe tu RUT y contraseña, y pincha en "Continuar".
Selecciona la opción "trabajador/a", e ingresa.
Presiona donde dice "postular".
Completa el formulario y envía.
Como resultado del trámite, habrá postulado al subsidio.
¿Qué montos entrega el SEJ?
El monto de este beneficio variará dependiendo de la forma de pago elegida, que puede ser mensual o anual, y la remuneración bruta mensual del beneficiario o beneficiaria.
Teniendo esto en consideración, los pagos del Subsidio al Empleo Joven son los siguientes:
SEJ: Bajo qué condiciones podría suspenderse
El Subsidio al Empleo Joven es muy difícil que se suspenda de la nada, sin embargo, según información de Chile Atiende, el beneficio se suspenderá mientras las cotizaciones previsionales y de salud de los trabajadores jóvenes estén impagas o atrasadas.